应聘者的背景调查包括以下四个方面:①学历调查;②个人资质调查;③个人资信调查;④员工忠诚度调查。A.企业调整生产任务B.劳动者被追究刑事责任C.劳动者严重失职被降职D.劳动者合同到期续签劳动合同?

应聘者的背景调查包括以下四个方面:①学历调查;②个人资质调查;③个人资信调查;④员工忠诚度调查。

A.企业调整生产任务
B.劳动者被追究刑事责任
C.劳动者严重失职被降职
D.劳动者合同到期续签劳动合同?

参考解析

解析:订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。客观情况包括:发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址,以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。@##

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个人汽车贷款贷前调查的重点内容不包括( )。A.借款人身份、资信、经济状况和借款用途的调查B.汽车经销商的资信调查C.担保情况的调查D.材料一致性的调查

雇前背景调查涉及到很多方面,以下( )不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查

征信活动的主要形式包括( )A.个人信用调查B.企业资信调查C.资信评级D.商业市场调查E.市场准入

征信活动主要的形式包括( )。A.个人信用调查B.企业资信调查C.资信评级D.商业市场调查E.金融市场调查

征信活动主要形式有()。A:个人信用调查B:企业资信调查C:资信评级D:商业市场调查E:国家信用调查

雇前背景调查涉及到很多方面,(  )不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查

应聘者的背景调查包括哪些方面?

雇前背景调查涉及到很多方面, ( ) 不是背景调查的主要调查项目。A 、 学历调查B 、 个人资质调查C 、 目前工资及其他福利调查D 、 个人资信调查

对应聘者的背景调查包括( )。A.学历调查B.个人资质调查C.个人资信调查D.雇员忠诚度调查E.亲友资信调查

应聘者背景调查包括(  )。A.学历调查B.个人资质调查C.个人资信调查D.档案调查E.员工忠诚度调查

银行独立或联合其他中介机构为委托人出具资信调查报告,调查并客观反映委托人所要求的被调查对象的资信状况,包括(  )。A.个人调查B.资产调查C.单位调查D.市场调查E.信用调查

按资信调查的对象划分,资信调查可以分为().A、个人资信调查B、企业资信调查C、婚姻资信调查D、产业资信调查E、财产资信调查

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按资信调查的方式划分,资信调查可以分为().A、直接资信调查B、间接资信调查C、主动资信调查D、联合资信调查E、管理资信调查

对应聘者的背景调查通常包括哪些方面?()A、信用状况B、工作经历C、学历D、是否有犯罪记录

雇前背景调查涉及到很多方面,以下()不是背景调查的主要调查项目。A、学历调查B、个人资质调查C、目前工资及其他福利调查D、个人资信调查E、雇员忠诚度调查

银行独立或联合其他中介机构为委托人出具资信调查报告,调查并客观反映委托人所要求的被调查对象的资信状况,包括()。A、个人调查B、资产调查C、单位调查D、市场调查E、信用调查

个人汽车贷款的贷前调查的重点内容不包括()。A、汽车销售商资信审查B、材料一致性的调查C、借款人身份、资信、经济状况和借款用途的调查D、担保情况的调查

一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察,忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是()A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况

多选题按资信调查的方式划分,资信调查可以分为().A直接资信调查B间接资信调查C主动资信调查D联合资信调查E管理资信调查

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多选题对应聘者的背景调查包括(  )。A学历调查B个人资质调查C个人资信调查D雇员忠诚度调查E亲友资信调查

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