雇前背景调查涉及到很多方面,(  )不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查

雇前背景调查涉及到很多方面,(  )不是背景调查的主要调查项目。

A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查

参考解析

解析:应聘者的背景调查包括以下四个方面:①学历调查;②个人资质调查;③个人资信调查;④员工忠诚度调查。

相关考题:

市场调查分析报告的主要部分正文包含的内容应涵盖以下方面:()。 A、问题背景和目的的介绍B、调查方法的说明C、调查结果D、附录材料

商务谈判的信息准备主要是做好市场、科技等方面的背景调查,背景调查应坚持的原则是( )。 A.可靠性原则 B.长期性原则 C.全面性原则 D.可比性原则

以下不是背景调查的是()。 A.电话调查B.情景模拟C.政审D.邮件调查

雇前背景调查涉及到很多方面,以下( )不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查

应聘者的背景调查包括哪些方面?

雇前背景调查涉及到很多方面, ( ) 不是背景调查的主要调查项目。A 、 学历调查B 、 个人资质调查C 、 目前工资及其他福利调查D 、 个人资信调查

问卷的背景部分通常是有关()。A、调查的一些次要指标B、调查的一些主要指标C、被调查者的一些背景资料D、调查者的一些背景资料

引领人背景调查按照民用航空安全保卫工作人员背景调查要求进行,背景调查资料经机场公安局审核通过方可办理

背景调查单位依照本规定进行背景调查工作,保证背景调查资料的真实性;审核单位负责背景调查资料的完整性。()

持续背景调查材料应当定期进行更新或复核,以确保其持续符合背景调查要求的标准。持机场控制区短期通行证人员,每两年重新进行背景调查;持机场控制区长期通行证人员三年进行背景调查材抖复核。

文案调查可为实地调查提供背景材料。

下列哪项不属于项目培训的主要内容()A、相关行业的背景知识B、调查项目的特定要求C、问卷主要内容D、调查项目的工具使用E、如何使用接触表

​市场调查方案的前言部分,主要是介绍整个调查项目出台的背景,即调查项目的由来。​​

人才选拔的过程()。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选

市场调查报告正文的撰写,包含的内容则应涵盖()方面。A、调查方法的说明B、关于作者背景的介绍C、关于问题背景的介绍D、关于调查过程具体情况的介绍E、提出结论和建议

下列选项中不是问卷前言主要说明的是()。A、调查目的B、调查意义C、填表要求D、调查背景

问卷前言主要是对调查目的、意义及填表要求等的说明,包括()、调查说明和填表要求。A、调查目的B、调查背景C、调查结果D、问卷标题

雇前背景调查涉及到很多方面,以下()不是背景调查的主要调查项目。A、学历调查B、个人资质调查C、目前工资及其他福利调查D、个人资信调查E、雇员忠诚度调查

民用航空背景调查,主要在哪几方面进行调查。()A、身份B、经历C、社会关系D、现实表现

背景调查工作应当坚持“()”。A、谁用人谁负责B、谁调查谁负责C、谁用证谁负责D、背景调查本人负责

申办单位应当按照公安局关于背景调查规定的要求,对申办员工开展背景调查工作。

背景调查资料不需要定期更新,就能确保个人持续符合背景调查标准。

背景调查工作应当坚持客观、公正、细致、规范;调查单位和调查人可以公开被调查人背景资料的秘密。()

一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察,忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是()A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况

单选题人才选拔的过程()。A资格审查—初选—人员甄选—背景调查B初选—资格审查—人员甄选—背景调查C背景调查—人员甄选—初选—资格审查D背景调查—初选—资格审查—人员甄选

判断题​市场调查方案的前言部分,主要是介绍整个调查项目出台的背景,即调查项目的由来。​​A对B错

单选题问卷的背景部分通常是有关()。A调查的一些主要指标B调查的一些次要指标C被调查者的一些背景资料D调查者的一些背景资料