根据劳动合同法律制度的规定,可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括(  )。A.文艺单位B.体育单位C.特种工艺单位D.兵工厂

根据劳动合同法律制度的规定,可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括(  )。

A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂

参考解析

解析:《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。参考教材P316。

相关考题:

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用( )的未成年人。A.已满16周岁B.未满16周岁C.16~18周岁D.未满18周岁

关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法,不正确的是:( )A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B.劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C.招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D.只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20

《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18

未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。A、14B、16C、18

我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E、以上都不对

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16~18周岁D、未满18周岁

除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、18B、16C、14D、12

禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁

禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人,同时必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

单选题禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A未满15周岁B未满16周岁C未满17周岁D未满18周岁

单选题根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A14B18C16D20

单选题除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人。A18B16C14D12

多选题非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E以上都不对

单选题我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A未满13周岁的未成年人B未满14周岁的未成年人C未满15周岁的未成年人D未满16周岁的未成年人

多选题根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满 16周岁未成年人的有( )。( 2018年)A文艺单位B物流配送单位C体育单位D餐饮单位

判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。A对B错