《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。() 此题为判断题(对，错)。
我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。A .14B .15C .16D .18
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A:14B:16C:18D:20
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18
根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、16C、18
在我国，劳动法规定的最低就业年龄为（）周岁。A、14B、15C、16D、18
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18
《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、16C、18
我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁
除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（）周岁的未成年人A、14B、15C、16D、18
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、12B、14C、16D、18
判断题法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错
单选题我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A未满13周岁的未成年人B未满14周岁的未成年人C未满15周岁的未成年人D未满16周岁的未成年人
单选题《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A12B14C16D18
单选题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A14B16C18D20