外部聘请教师的优点是( )。A.选择范围大B.容易营造气氛C.培训成本低D.可带来全新的理念E.对培训对象有较大的吸引力
外部聘请教师的优点是( )。
A.选择范围大
B.容易营造气氛
C.培训成本低
D.可带来全新的理念
E.对培训对象有较大的吸引力
相关考题:
企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( ) A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次,反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉,难以保证实际培训效果
聘请高校教师作为企业外部培训师,存在的不足包括( )。A. 不易营造良好的培训氛围B. 培训容易纸上谈兵,脱离实际C. 培训师的可选范围较窄,不易找到合适人选D. 培训师缺乏企业的了解,加大了培训风险E. 培训师缺乏对受训学员的了解,可能降低培训的适用性
外部培训资源的开发途径包括()A.聘请专职的培训师B.聘请本专业的专家、学者C.从大中专院校聘请教师D.在网络上寻找并联系教师E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括:从大中专院校聘请讲师;聘请专职的培训师;从顾问公司聘请培训顾问;聘请本专业的专家、学者;在网络上寻找并联系培训讲师。
多选题在企业外部聘请培训师的优点包括()。(2012年11月二级真题)A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D易于控制培训E易于营造气氛