企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( ) A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次，反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果
人力资源部门的培训职责不包括()。 A、协调各种培训资源B、指导在岗培训C、安排脱岗培训D、聘请培训师资
外部聘请教师的优点是( )。A．选择范围大B．容易营造气氛C．培训成本低D．可带来全新的理念E．对培训对象有较大的吸引力
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性E:选择费用低
企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制
外部聘请师资的优点包括（ ）。A.可带来许多全新的理念B.培训相对易于控制C.容易营造气氛，获得良好的培训效果D.培训更具有针对性，有利于提高培训的效果E.对学员具有较大的吸引力
开发企业内部培训师的优点为（ ）。A.有利于提高培训的效果B.培训相对易于控制C.内部开发教师资源成本低D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅E.不易于在学员中树立威望
（ ）不属于外部聘请师资的优点。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.培训易于控制
下列各项中，不属于外部培训资源开发途径的是（ ）。A.聘请专职的培训师B.大中专院校聘请教师C.从本企业人力资源部挑选培训师D.从顾问公司聘请培训顾问
开发企业内部培训师的优点为()。A:有利于提高培训的效率B:培训相对易于控制C:内部开发教师资源成本低D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅E:不易于在学员中树立威望
(2017年11月)处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师B.从内部开发教师资源C.委托专业性培训机构D.聘请企业外部培训师
外部聘请师资的优点包括( )A: 可带来许多全新的理念B: 培训相对易于控制C: 容易营造气氛，获得良好的培训效果D: 培训更具有针对性E: 对学员具有较大的吸引力
处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师B.从内部开发教师资源C.委托专业性培训机构D.聘请企业外部培训师
()不属于外部聘请培训师的优点。A:选择范围较大B:带来全新理念C:提高培训档次D:师资费用较低
在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。A． 对企业情况比较了解B． 内部可选择的范围较大C． 易于在学员中树立威望D． 可带来许多全新的理念
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。A．选择范围较大B．带来全新理念C．提高培训档次D．易于控制培训E．易于营造气氛
()不属于外部聘请师资的优点。A:选择范围较大B:带来全新理念C:提高培训档次D:培训易于控制
（ ）不属于外部聘请培训师的优点。A． 选择范围较大B． 带来全新理念C． 提高培训档次D． 师资费用较低
外部培训资源的开发途径包括()A.聘请专职的培训师B.聘请本专业的专家、学者C.从大中专院校聘请教师D.在网络上寻找并联系教师E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括：从大中专院校聘请讲师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训讲师。
选择培训教师的渠道有（）A高校聘请B外部聘请C企业聘请D内部聘任
在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、易于控制培训E、易于营造气氛
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。A、选择范围较大B、带来全新理念C、提高培训档次D、易于控制培训E、易于营造气氛
外部聘请培训教师的优点包括：（）A、选择范围大，可以获取高质量的培训师资B、对培训对象具有较大吸引力C、可带来许多全新的理念D、培训相对容易控制E、成本较低
多选题在企业外部聘请培训师的优点包括（）。A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D易于控制培训E易于营造气氛
单选题（）不属于外部聘请师资的优点。A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D培训易于控制
问答题在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
多选题在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D易于控制培训E易于营造气氛