企业经营战略可分为稳定战略、成长战略和紧缩战略三大类，而企业在多数情况下采用的是（ ）。A．稳定战略B．成长战略C．紧缩战略D．稳定与成长相结合战略
企业发展战略中的成长战略包括()。 A.集中式成长战略B.纵向整合成长战略C.多元化成长战略D.可持续战略
实施（ ）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。 A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略
采用（ ）的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训。 A.集中策略 B.内部成长战略C,外部成长战略 D.紧缩投资战略
实施（ ）的企业在培训重点上更关注培养创造型思维和分析能力。 A.集中战略 B.内部成长战略C.外部成长战略D.紧缩投资战略
创造新的工作任务和革新是采用（ ）的经营战略的关键事项。A.集中策略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略
关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（ ）的企业中更常见。A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略
企业经营战略主要有（ ）。A.集中战略 B.内部成长战略C.外部成长战略D.扩大投资战略E.紧缩投资战略
侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（ ）。A.外部成长战略B.内部成长战略C.市场需求战略D.紧缩战略
( )强调经营的财务清算和业务剥离。 A.市场需求战略B.内部成长战略C.紧缩投资战略D.外部成长战略
薪酬的决策集中度比较高，这是与（ ）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.收缩战略
通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（ ）。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.收缩战略
关于内部成长战略的说法，正确的是（ ）。A.内部成长战略是成长战略的唯一选择B.这种组织是通过外部扩张实现成长的C.采用该战略的企业，人员招募和甄选非常容易D.培训工作是全方位、多类型的E.在晋升方面往往强调内部晋升
（ ）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.成本领先战略
采用( )的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定性战略D.聚焦战略
企业经营战略主要有（ ）。A、集中战略B、企业内部成长战略C、外部成长战略D、扩大投资战略E、紧缩投资战略
采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。A、集中战略B、内部成长战略C、外部成长战略D、紧缩投资战略
侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（ ）。A、外部成长战略B、内部成长战略C、市场需求战略D、紧缩战略
（ ）强调经营的财务清算和业务剥离。A、市场需求战略B、内部成长战略C、紧缩投资战略D、外部成长战略
企业的总体战略一般包括（）A、内部成长战略B、外部成长战略C、紧缩型战略D、扩张型战略E、边缘型战略
采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。A、内部成长战略B、外部成长战略C、稳定战略D、转向或紧缩战略E、聚焦战略
单选题采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。A集中战略B内部成长战略C外部成长战略D紧缩投资战略
单选题侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（ ）。A外部成长战略B内部成长战略C市场需求战略D紧缩战略
多选题企业的总体战略一般包括（）A内部成长战略B外部成长战略C紧缩型战略D扩张型战略E边缘型战略
单选题（ ）强调经营的财务清算和业务剥离。A市场需求战略B内部成长战略C紧缩投资战略D外部成长战略
多选题企业经营战略主要有（ ）。A集中战略B企业内部成长战略C外部成长战略D扩大投资战略E紧缩投资战略
多选题采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。A内部成长战略B外部成长战略C稳定战略D转向或紧缩战略E聚焦战略