()不仅熟练掌握保险专业知识，而且熟悉一定的专业技术知识，是保险公估业中全面发展的综合型人才。A."专业型"保险公估人B."技术型"保险公估人C."综合型"保险公估人D."保险型"保险公估人
王某属于何种类型的人才?（ ）。A．通才型B．纯专业人士C．行政人员D．财务管理人员
通才式的公共关系人才,可视为:() A.服务型人才B.决策型人才C.领导型人才D.辅助型人才
技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是() A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
()是指秘书人员所在行业、系统的专业知识。A.基础知识B.专业知识C.行业知识D.相关知识
爱因斯坦与爱迪生分别代表了（ ）。A.精英人才与合格人才B.学术型人才与应用型人才C.通才与专才D.杰出人才与通用人才
根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（ ）。A.精英人才与合格人才B.学术型人才与应用型人才C.通才与专才D.杰出人才与通用人才
根据工作方式和任务，可以将人才划分为（ ）。A.精英人才与合格人才B.学术型人才与应用型人才C.通才与专才D.杰出人才与通用人才
（ ）指培养发展较全面、知识面较广、活动领域较宽的横向型人才的教育。A.专才教育B.通才教育C.自由教育D.高等教育
通常是企业组织变革的推动者。A.高级管理知识型人才B.中级管理知识型人才C.高级技术知识型人才D.中级技术知识型人才
结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业有价值的人才分为（ ）A．管理知识型B．技术知识型C．技能操作型D．行业领军型E．特殊人才型
(2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。A.高级管理知识型人才B.中级管理知识型人才C.高级技术知识型人才D.中级技术知识型人才
通才式的公关人才可视为（ ）。A．咨询型人才B．领导型人才C．智囊型人才D．辅助型人才
秘书合理的知识结构应当是（ ）。A.文字型人才B.管理型人才C.通才型人才D.办事型人才
就一般性的秘书工作而言，秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。
通才式公关人才一般可视为（）。A、领导型人才B、专门人才C、具体人才D、组织人才
通才式的公关人才可视为（）.A、具体工作人才B、智囊型人才C、辅助型人才D、领导型人才
“T型人才”的特征是（）A、广泛的有脉关系网B、广博的相关知识面C、体系化的专业知识结构D、专业问题解决能力
高等学校既培养学术型专业人才，又培养（）。A、红又专人才B、理论人才C、职业型人才D、技术型人才
根据工作方式和任务，可以将人才划分为（）。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才
秘书合理的知识结构应当是（）。A、文字型人才B、管理型人才C、通才型人才D、办事型人才
根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（）。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才
爱因斯坦与爱迪生分别代表了（）。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才
多选题“T型人才”的特征是（）A广泛的有脉关系网B广博的相关知识面C体系化的专业知识结构D专业问题解决能力
单选题通才式公关人才一般可视为（）。A领导型人才B专门人才C具体人才D组织人才
判断题就一般性的秘书工作而言，秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。A对B错
单选题秘书合理的知识结构应当是（）。A文字型人才B管理型人才C通才型人才D办事型人才