根据工作方式和任务,可以将人才划分为( )。A.精英人才与合格人才B.学术型人才与应用型人才C.通才与专才D.杰出人才与通用人才

根据工作方式和任务,可以将人才划分为( )。

A.精英人才与合格人才
B.学术型人才与应用型人才
C.通才与专才
D.杰出人才与通用人才

参考解析

解析:根据工作方式和任务,可以将人才划分为学术型人才与应用型人才。

相关考题:

根据课程任务,可以将课程分为国家课程、地方课程和学校课程。( )

根据课程的任务,可以将课程分为__________型课程、__________型课程和研究型课程。

根据课程的任务,可以将课程划分为__________型课程、拓展型课程和研究型课程。

根据小组的目标不同,可以将小组分为()等类型。 A、教育小组B、任务小组C、成长小组D、咨询和治疗小组E、分享小组

依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和() A.理论型人才B.再现型人才C.组织型人才D.业务型人才

根据重传时的数据特征是否发生变化,又可以将HARQ的工作方式分为()HARQ和()HARQ两种。 A.自适应B.同步C.非自适应D.异步

根据课程的任务,可以将课程划分为( )型课程、( )型课程和研究型课程。

根据课程的任务,可以将课程划分为{ }型课程、{ }型课程和{ }型课程。

根据知识面和职业适应面,可以将人才划分为( )。A.精英人才与合格人才B.学术型人才与应用型人才C.通才与专才D.杰出人才与通用人才

(2006年4月)根据课程的任务,可以将课程划分为( )型课程、拓展型课程和研究型课程。

根据课程的任务,可以将课程划分为{pz_填空}型课程、{pz_填空}型课程和{pz_填空}型课程。

协助扣划根据扣划金额分为()和()。

基于软件的工作方式,可以将软件划分为()、分时处理软件、()和()

依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。A、操作型B、实践型C、社会型D、组织型

依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A、理论型人才B、再现型人才C、组织型人才D、业务型人才

根据工作方式和任务,可以将人才划分为()。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才

根据知识面和职业适应面,可以将人才划分为()。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才

根据重传时的数据特征是否发生变化,又可以将HARQ的工作方式分为()HARQ和()HARQ两种。A、自适应B、同步C、非自适应D、异步

根据电桥工作方式可以将电桥分为()。A、单臂电桥B、双臂电桥C、全桥D、交流电桥

判断题根据课程任务,可以将课程分为国家课程、地方课程和学校课程。A对B错

填空题根据课程的任务,可以将课程划分为( )型课程、( )型课程和研究型课程。

问答题根据不同的标准可以将人才分为哪些类型?

填空题基于软件的工作方式,可以将软件划分为()、分时处理软件、()和()

多选题根据重传时的数据特征是否发生变化,又可以将HARQ的工作方式分为()HARQ和()HARQ两种。A自适应B同步C非自适应D异步

单选题依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为理论型人才和()人才。A操作型B实践型C社会型D组织型

填空题根据课程的任务,可以将课程划分为____型课程、拓展型课程和研究型课程。

单选题依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()A理论型人才B再现型人才C组织型人才D业务型人才