影响企业人力资源规划的人口环境因素有( )。A.人口的性别比例B.劳动力队伍的结构C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
影响企业人力资源规划的人口环境因素有( )。
A.人口的性别比例
B.劳动力队伍的结构
C.劳动力队伍的数量
D.劳动力队伍的质量
E.社会或本地区的人口规模
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下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是:()A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B.人口是人力资源的天然基础,人力资源的富与贫,取决于人口的多少。C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。
我国人口、资本存量与均衡工资率的内容包括( )。 A.人口对劳动力供给的影响 B.人口年龄结构组合的供给影响C.人口城乡结构 D.资本存量对劳动力需求的影响E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
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我国人口、资本存量与均衡工资率,包括( )A.人口对劳动力供给的影响A、B.人口年龄结构组合的供给影响B、C、人口城乡结构C、D.资本存量对劳动力需求的影响D、E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
多选题我国人口、资本存量与均衡工资率,包括( )A.人口对劳动力供给的影响AB.人口年龄结构组合的供给影响BC、人口城乡结构CD.资本存量对劳动力需求的影响DE.人口、资本存量与劳动力市场均衡