影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A．人口的性别比例B．劳动力队伍的结构C．劳动力队伍的数量D．劳动力队伍的质量E．社会或本地区的人口规模

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。

A．人口的性别比例

B．劳动力队伍的结构

C．劳动力队伍的数量

D．劳动力队伍的质量

E．社会或本地区的人口规模

相关考题：

下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。

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影响企业人力资源规划的主要因素有人口和劳动力队伍的变化、经济发展状况、技术变化、法律和法规的约束、企业发展阶段的影响、职工对工作和职业态度的变化等。()

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影响企业人力资源规划的人口环境因素有( )。A．人口的性别比例B．劳动力队伍的结构C．劳动力队伍的数量D．劳动力队伍的质量E．社会或本地区的人口规模

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影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模确认答案

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企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（）。A.劳动力参与率B.人口的平均寿命C.人口性别比例D.工作时长度E.产业结构的调整

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影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的数量C:劳动力队伍的质量D:劳动力队伍的结构

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影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。A.人口的性别比例B.劳动力队伍的结构C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模

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(2015年11月)影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）A.人口的性别比例B.劳动力队伍的数量C.劳动力队伍的质量D.劳动力队伍的结构

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影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。A．人口的性别比例B．劳动力队伍的数量C．劳动力队伍的质量D．劳动力队伍的结构

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