影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的数量C:劳动力队伍的质量D:劳动力队伍的结构

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。

A:人口的性别比例
B:劳动力队伍的数量
C:劳动力队伍的质量
D:劳动力队伍的结构

参考解析

解析:人口环境因素主要包括:社会或本地区的人口规模,劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。

相关考题:

影响人力资源规划的外部因素有( )。 A.企业规模 B.人口统计趋势 C.经济因素 D.地理环境和竞争因素 E.组织文化

影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。 A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理

影响人力资源规划的内部因素不包括() A.技术条件B.技术环境C.设备条件D.企业规模

影响人力资源规划的外部因素有( )。A.经济因素B.政府影响因素C.组织文化D.企业规模E.地理环境和竞争因素

影响企业人力资源规划的人口环境因素有( )。A.人口的性别比例B.劳动力队伍的结构C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模

影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。A.经济因素B.政府影响因素C.企业规模D.地理环境和竞争因素E.人口统计趋势

影响人力资源规划的外部因素包括()。 A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素

在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑:人口状况、教育水平和社会文化等社会因素。 ()

下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境B:行业特征C:科技环境D:经济环境

下列选项中,不属于企业人力资源规划的外部环境的是( )。A.经济环境B.人口环境C.企业特征D.文化法律等因素

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。A.经济形势B.人口总量C.科技水平D.物价指数E.劳动力市场供求关系

影响企业人力资源规划的内部环境有( )。A.人口环境B.行业特征C.科技环境D.经济环境

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有()。A:现有员工素质B:经济因素C:地理环境和竞争因素D:人口统计趋势E:技术与设备条件

企业人力资源规划的外部环境不包括(  )。A.经济形势B.人口环境C.企业行业特征D.文化法律等因素

企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势B:人口环境C:企业行业特征D:文化法律等因素

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系

(2015年11月)影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括 (  )A.人口的性别比例B.劳动力队伍的数量C.劳动力队伍的质量D.劳动力队伍的结构

属于企业人力资源规划外部环境的是()。A:经济环境B:人口环境C:科技环境D:文化法律环境E:企业的行业特征

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括(  )。A. 人口的性别比例B. 劳动力队伍的数量C. 劳动力队伍的质量D. 劳动力队伍的结构

国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()A、企业的经营战略B、企业的组织环境C、人口环境D、政策环境

()属于企业人力资源规划的外部环境。A、经济环境B、人口环境C、科技环境D、企业文化E、文化法律

人力资源需求的影响因素不包括()。A、企业外部环境B、企业内部环境C、管理者个人偏好D、人力资源自身

影响人力资源规划的外部因素有()。A、企业规模B、人口统计趋势C、经济因素D、地理环境和竞争因素E、组织文化

影响人力资源规划制订的外部因素主要有()。A、经济因素B、政府影响因素C、企业规模D、人口统计趋势E、地理环境和竞争因素

多选题影响企业人力资源规划的人口环境因素有(  )。A人口的性别比例B劳动力队伍的结构C劳动力队伍的数量D劳动力队伍的质量E社会或本地区的人口规模

多选题影响人力资源规划的外部因素有()。A企业规模B人口统计趋势C经济因素D地理环境和竞争因素E组织文化

多选题影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。A经济因素B政府影响因素C企业规模D人口统计趋势E地理环境和竞争因素