影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
影响薪酬制定的外在因素有()A、员工的劳力量B、工作本身的差别C、工作的时间性和危险性D、当地的生活水平E、劳动力市场的供求状况
影响劳动力供求的经济因素有( )。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量
影响工作报酬的外在因素有（）。A、国家的政策和法规B、劳动力市场供求状况C、当地生活水准D、当地通行的收入水平E、工作本身的差异
劳动力市场的供求变化直接影响就业并影响招聘的质量。
影响国际饭店报酬与福利的因素有（）A、所在国的税务结构B、所在国劳动力市场的供求水平C、工会的力量D、商业惯例
我国市场利率的影响因素有（）。A、社会平均利润率B、货币供求状况C、物价水平D、通货膨胀程度E、政策因素
供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力受教育程度D、劳动力层次E、劳动力素质
影响劳动力供求的经济因素有（）。A、劳动力与资本比率B、工资C、劳动的边际产品D、劳动力供求体制E、人口的数量与质量
影响我国劳动力供求的因素有（）。A、人口B、经济因素C、制度因素D、经济质量与经济结构E、劳动力供求体制
影响退休年龄的因素有（ ）。 ①人均寿命②初始劳动年龄③劳动环境与工作性质 ④劳动力供求状况⑤养老保险基金储备⑥社会经济发展水平A、①②③B、①②③④C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
劳动力市场供求状况，会直接影响到劳动力价格、在职职工的（）等相关方面。
多选题供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）A劳动力供给B劳动力需求C劳动力受教育程度D劳动力层次E劳动力素质
多选题影响国际饭店报酬与福利的因素有（）A所在国的税务结构B所在国劳动力市场的供求水平C工会的力量D商业惯例
多选题影响劳动力供求的经济因素有（）。A劳动力与资本比率B工资C劳动的边际产品D劳动力供求体制E人口的数量与质量
多选题影响我国劳动力供求的因素有（）。A人口B经济因素C制度因素D经济质量与经济结构E劳动力供求体制