在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整．A．事前B．初始C．中期D．终结

在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整．

A．事前

B．初始

C．中期

D．终结

相关考题：

某建设项目有四个方案，其评价指标值甲功能评价总分为16．0，成本系数为0．36；乙功能评价总分为11．0，成本系数为0．21；丙功能评价总分为14．5，成本系数为0．32；丁功能评价总分为13．0，成本系数为0．27；，根据价值工程原理，最好的方案是（ ）。A．甲B．丙C．乙D．丁
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主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )．A．总体加权B．局部加权C．内部加权D．外部加权
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土地利用结构与布局调整的方法是( )。 A. 土地承载力评价B. 土地供给分析法C. 综合平衡法D. 环境影响预测法
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在课程系统运作发展过程中收集课程各个要素的相关材料，加以科学分析判断，以此调整和改进课程方案，使正在运行中的课程更为完善的一种评价方式是（ ）。 A．形成性评价 B．诊断性评价 C．总结性评价 D．终结性评价
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健康教育评价中近中期效果评价又称为A.形成评价B.总结评价C.过程评价 健康教育评价中近中期效果评价又称为A.形成评价B.总结评价C.过程评价D.效应评价E.结局评价
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()是指在评价过程中采用数学的方法进行评价,即用数字或数学公式对教育对象进行描述,或是评价结果用数字来表示等。 A.数量化评价法B.自我评价法C.非数量话评价法D.他人评价法
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采用可比销售法评估采矿权的价值时，不需考虑的因素是（ ）。A．品位调整系数B．规模调整系数C．林分质量调整系数D．价格调整系数
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在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。A．事前B．初始C．中期D．终结
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在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。(A)事前(B)初始(C)中期(D)终结
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《预算法》在调整社会关系，强调的是()．A．事前调整B．事中调整C．事后调整D．全过程调整
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（）是对专业调整系数和工程复杂程度调整系数尚不能调整的因素进行补充调整的系数。A.附加调整系数B.专业调整系数C.工程复杂程度系数D.工程设计收费基价调整系数
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发生在教学过程之中，旨在发现学生学习中存在的问题，帮助教师调整和改进教学的评价是 ( )。A.初始性评价B.诊断性评价C.终结性评价D.形成性评价
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在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的()阶段。A:初始调整B:中期调整C:跟踪调整D:终结调整E:纠偏完善
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在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（)调整。A:事先B:初始C:中期D:终结
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某建设项目有四个方案，甲功能评价总分为12.0，成本系数为0.22；乙功能评价总分为9.0，成本系数为0.18；丙功能评价总分为14.0，成本系数为0.35；丁功能评价总分为13.0，成本系数为0.25；根据价值工程原理，最好的方案是( )。A.甲B.乙C.丙D.丁
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在高中二年级《留住身边的精彩》摄影课中，教师采用课堂游戏的方式引导学生现场表演，让两位同学尝试抓拍，对学生的抓拍进行评价和指导，该评价属于（ ）。A.多主体评价B.形成性评价C.自主性评价D.终结性评价
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在高中二年级《留住身边的精彩》摄影课中，教师采用课堂游戏的方式引导学生现场表演，让两位同学尝试抓拍，并对自己抓拍的作品进行评价，教师对学生的抓拍进行评价和指导，该评价属于（ ）。A.自主性评价B.多主体评价C.终结性评价D.形式性评价
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在教学过程中，对在进行发展的教学活动进行相应的价值判断，属于是（ ）。A.形成性评价B.诊断性评价C.综合评价D.终结性评价
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以评价对象自身的状况作为参照标准，对其在不同时期的进步程度进行评定，这种评价属于（ ）。A.绝对评价B.相对评价C.终结性评价D.个体内差异评价
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张老师在一个章节的讲解之后对学生进行了小测验，其评价属于（ ）。A.诊断性评价B.形成性评价C.终结性评价D.绝对评价
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对学生进行运动技能成绩的评定最好采用（　　）A.过程性评定B.定性评价与定量评价相结合C.终结性评价D.绝对性评价
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旨在了解学生的学习进展情况以及教学的可能缺失，作为调整课程、改进教学和学习的依据的评价是（　　）。A.配制性评价B.诊断性评价C.形成性评价D.终结性评价
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在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（　　）调整。A.事前B.初始C.中期D.终结
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在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。A:事前B:初始C:中期D:终结
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在教学过程中，王老师随时观察和评价幼儿的行为表现，并以此为依据调整指导策略，该老师采用的评价方式是（ ）。A.诊断性评价B.标准化评价C.终结性评价D.形成性评价
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采用可比销售法评估采矿权价值时，不需考虑的因素是（ ）。A.林分质量调整系数 B.规模调整系数C.品位调整系数 D.价格调整系数
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单选题在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（　　）调整。A事前B初始C中期D终结
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单选题在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A事前B初始C中期D终结
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