团队奖励计划可以分为( )。A．实施奖励计划B．长期绩效奖励计划C．管理激励计划D．基于团队的奖励计划E．收益分享计划
绩效考核的主要功能有管理功能、激励功能、()。A. 培训功能B. 学习功能C. 激励功能D. 导向功能E. 监控功能
绩效考核的主要功能有( )A.控制功能B.激励功能C.标准功能D.发展功能E.沟通功能
绩效管理的步骤有()。 A.绩效计划B.绩效指导C.绩效考核D.信息反馈
以下哪个步骤不属于绩效管理:()。 A.绩效指导B.绩效发放C.绩效考核D.绩效计划
我国制定绩效管理的四个环节是（ ）。A．目标设计B．能力设计C．过程指导D．考核反馈E．激励发展
国外专家认为，绩效管理主要由下列哪几项组成？（ ）A.指导B.考核C.激励D.奖励E.控制
（ ）活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A.指导B.激励C.控制D.奖励
（ ）贯穿于绩效考评的整个过程。A.指导B.激励C.控制D.奖励
在团队薪酬制度中，主要组成部分有（ ）。A.基本薪酬B.激励性薪酬C.绩效认可奖励D.年薪E.月薪
在团队工资制度中，组成要素主要有（ ）。A.基本薪酬B.激励性薪酬C.绩效认可奖励D.补贴E.技术薪酬
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的（ ）。A.协调功能B.沟通功能C.监控功能D.激励功能
保证工资正常运行和调整的重要组成部分是（ ）。A.薪酬管理B.绩效考核C.奖励机制D.薪酬调整
(2016年11月)绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（）。A.目标设计B.过程指导C.行为导向D.考核反馈E.激励发展
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（ ）。A.目标设计B.过程指导C.考核反馈D.激励发展E.目标更新
成功的绩效管理主要包括()。A:惩罚B:指导C:激励D:控制E:奖励
成功的绩效管理主要由（ ）组成。A． 考评B． 指导C． 激励D． 奖励E． 控制
国外专家认为。绩效管理主要由（ ）组成。A.考核B.指导C.激励D.奖励E.控制
国外专家认为，绩效管理主要由()组成。A:考核B:指导C:激励D:奖励E:控制
()贯穿于绩效考核的整个过程。A:指导B:激励C:控制D:奖励
绩效管理由（ ）等环节构成。A.目标设计B.过程指导C.考核反馈D.系统管控E.激励发展
绩效管理的环节包括（ ）。A.目标设计B.整体规划C.过程指导D.考核反馈E.激励发展
(2016年5月)成功的绩效管理主要由( )组成。A.考评B.指导C.激励D.奖励E.控制
绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。A、指导B、激励C、控制D、奖励
国外专家认为，成功的绩效管理主要由（）组成。A、指导B、激励C、控制D、奖励E、反馈
过程指导强调的是考核之前管理对于员工的（）。A、激励B、反馈C、辅导D、控制E、奖励
多选题国外专家认为，成功的绩效管理主要由（）组成。A指导B激励C控制D奖励E反馈
多选题国外专家认为，绩效管理主要由（ ）组成。A考核B指导C激励D奖励E控制