（ ）活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A.指导B.激励C.控制D.奖励

（ ）活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。

A.指导
B.激励
C.控制
D.奖励

参考解析

解析：奖励活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。现在，绩效工资制已经成为薪资管理专家们研究的“热点”问题之一。尽管这类薪资制度在研究领域颇为盛行，但许多组织发现这一计划并没有付诸实施。其主要原因就在于企业有限的资金预算导致了计划的落空。

相关考题：

()是绩效管理流程的最后一个环节。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
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评价是管理活动周期的最后一个环节，评价是对工作全过程的回顾。()
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()指绩效管理活动的决策者、执行者和作业者。 A.绩效管理的目的B.绩效管理的主体C.绩效管理的客体D.绩效管理活动
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制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于绩效考评的说法不正确的是( )。A．绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节B．其内涵与绩效管理是一致的，两者没有区别C．在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位D．是绩效管理系统运行的重要支撑点
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下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。A．绩效管理的外延比较宽泛B．绩效管理是一个复杂的管理活动过程C．绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高D．绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
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关于绩效管理与绩效考评的区别， 下列表述正确的是（ ） 。A 、 绩效管理是一个完整的管理过程， 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B 、 绩效管理侧重于判断与考核， 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高C 、 绩效管理伴随着管理活动全过程， 绩效考评只出现在特定时期D 、 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高， 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合E 、 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
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下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）A.绩效管理的外延比较宽泛B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高D.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理
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()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A:指导B:激励C:控制D:奖励
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绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。
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关键绩效指标法，是（）的基础。A、战略管理乃至组织设计B、提升绩效活动C、组织沟通活动D、考核评估活动
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绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。A、指导B、激励C、控制D、奖励
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绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。
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公司在战略计划活动过程中，为使管理者把握计划实施的进展，常常把重要测量指标体现在一个“计分卡”上，其要素包括（）。A、关键绩效指标B、绩效报告数据C、拟采取的措施D、判断性的定性报告
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绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、目标分解C、业绩评价D、激励改进
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预算绩效管理是指在（）过程中对经济建设项目资金预算进行的绩效管理活动。A、预算考核B、预算编制C、预算执行D、预算监督
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绩效管理是对绩效（）过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、计划B、实现C、组织D、考核
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绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、绩效B、目标C、计划D、业绩
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持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
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制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。
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每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
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何为绩效管理？绩效管理有哪些主要的活动？
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（）作为文学活动的最后一个环节，是文学活动的最终完成。
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多选题预算绩效管理是指在（）过程中对经济建设项目资金预算进行的绩效管理活动。A预算考核B预算编制C预算执行D预算监督
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判断题制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。A对B错
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判断题绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。A对B错
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单选题绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。A指导B激励C控制D奖励
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