绩效管理的环节包括( )。A.目标设计B.整体规划C.过程指导D.考核反馈E.激励发展

绩效管理的环节包括( )。

A.目标设计
B.整体规划
C.过程指导
D.考核反馈
E.激励发展

参考解析

解析:绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括以下四个环节:①目标设计,既包括作为结果的目标设计,也包括作为行为的目标设计;②过程指导,强调考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导;③考核反馈,涉及结果和行为两个方面;④激励发展,是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式,以及根据考核结果发现的问题制订培训发展计划。

相关考题:

绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。 A. 绩效实施B. 绩效计划C.绩效考核D.绩效反馈

战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。 A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效

绩效实施包括()等环节。 A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效信息的收集与记录D.绩效管理过程的评价

完整的绩效管理包括()等环节。 A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效结果的应用

具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。 A.绩效辅导B.绩效指标C.绩效考核D.绩效结果

公共部门绩效管理的环节包括()。 A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与沟通C.绩效评估D.绩效反馈面谈

绩效管理一般来说包括的主要环节有( )。A.绩效计划B.绩效评价C.绩效方法D.绩效监控E.绩效反馈

关于绩效管理的说法,正确的是()。A:绩效管理是绩效考核的一个环节B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价C:绩效管理的起点是绩效计划D:绩效管理的最终环节是绩效监控

绩效管理不包括()环节。 A.绩效计划 B.绩效监测 C.绩效考评 D.企业人事决策

绩效考评是绩效管理活动的()A:管理环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节

员工的绩效管理包括的基本环节是( )。A.绩效计划 B.绩效监测 C.绩效沟通与考评D.绩效诊断E.结果的应用

一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。A: 绩效计划B: 绩效监测C: 绩效沟通D: 绩效结果应用E: 绩效诊断

绩效管理的实施阶段包括()环节。A:绩效总结B:明确目标C:制订计划D:全面监督E:有效指导

一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节().A绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核D绩效反馈E绩效考核结果和应用

一个完整的绩效管理体系,应由以下几个环节组成,包括()A、绩效计划B、绩效考评C、绩效监控D、绩效结果的反馈沟通

绩效管理包括哪几个环节()A、绩效计划制定B、绩效措施与绩效过程辅导C、绩效考核与激励D、绩效面谈

绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉

完整的绩效管理包括()、()、()、()和()的应用五个环节。

绩效管理的环节包括()A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评价D、绩效反馈E、绩效应用

绩效管理包括哪几个最主要的环节:()、()、()。

完整的绩效管理包括()等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

绩效管理活动包括哪些环节?

绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节

多选题一个完整的绩效管理体系,应由以下几个环节组成,包括()A绩效计划B绩效考评C绩效监控D绩效结果的反馈沟通

填空题完整的绩效管理包括()、()、()、()和()的应用五个环节。

多选题一个绩效管理完整过程包括的环节有()。A绩效计划B绩效监测C绩效沟通D绩效结果应用E绩效诊断

多选题绩效管理的环节包括()A绩效计划B绩效监控C绩效评价D绩效反馈E绩效应用

填空题绩效管理包括哪几个最主要的环节:()、()、()。