保证工资正常运行和调整的重要组成部分是(  )。A.薪酬管理B.绩效考核C.奖励机制D.薪酬调整

保证工资正常运行和调整的重要组成部分是(  )。

A.薪酬管理
B.绩效考核
C.奖励机制
D.薪酬调整

参考解析

解析: 薪酬调整是保证薪酬正常运行和调整的一个重要组成部分,也是薪酬能增能减的调整机制的具体体现。

相关考题:

日薪制和月薪制是计件工资的重要组成部分。 ( )

保证工资正常运行和调整的重要组成部分是()。A:薪酬管理B:绩效考核C:奖励机制D:薪酬调整

工资集体协商的内容叙述错误的是( )。A.工资协议的期限B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式C.调整劳动关系运行的重要机制D.工资协议的终止条件

( )是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。A.职工代表大会制度B.工资集体协商制度C.民主决议制度D.公平合理制度

()是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A:职工代表大会制度B:工资集体协商制度C:民主决议制度D:公平合理制度

( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度B.劳动争议调解机制C.工资集体协商制度D.劳动争议仲裁机制

工资集体协商的内容叙述错误的是()。A:工资协议的期限B:工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式C:调整劳动关系运行的重要机制D:工资协议的终止条件

(2016年5月)下列不属于工资集体协商的内容的是() 。A.工资协议的期限B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式C.调整劳动关系运行的重要机制D.工资协议的终止条件

设备管理的意义:是设备正常运行的重要保证,设备的()和(),提高经济效益。

电源的“()”是保证通信系统正常运行的重要条件。A、安全B、可靠C、快速D、精确

总务工作是学校工作得以正常运行的物质保证,是学校()的重要组成部分,是学校与()联系和沟通的纽带。总务管理原则,是总务管理者管()、理()、用()、办()的基本准则。

设备运行管理是保证设备正常运行和完好率的重要环节,其管理的主要内容包括:()、()和()等。

电源的安全、可靠是保证通信系统正常运行的重要条件。

配置管理是通过对监控系统各个方面参数的设置从而保证()和实现系统优化的重要功能。A、稳定运行B、系统正常C、系统正常、稳定运行D、告警正常

设备是楼宇的重要组成部分,通常设备管理的目的和主要任务是()A、保持设备完好B、保障设备正常运行C、降低设备运行费用D、延长设备的自然寿命、实现资产保值

定期编制、审核、调整维护作业计划的目的在于()A、保证网络/系统正常运行B、做好预防性维护工作C、保证业务正常运行D、是制定各种维护管理规定的依据

接地系统是通信电源系统的重要组成部分,它不仅直接影响通信的质量和电源系统的正常运行,还起到保护人身安全和设备安全的作用。

()是确保设备正常运行的重要保证,是提高设备质量的重要保证,是提高经济效益的保证。

事故处理时运行人员主要任务为()。A、迅速调整本所的运行方式,使其恢复正常B、迅速地限制事故的发展和扩大,达到消除事故,解除对人身和设备的危险C、尽快对已停电的设备恢复供电D、用一切可能的办法保持设备的运行,以保证对用户的正常供电,对重要用户优先供电

()是公路的重要组成部分,是路面的基础;()是保证路基、路面有整体稳定性和排除路面水的重要结构,也是为保证临时停车所需两侧余宽的重要组成部分,造成路肩病害的主要因素是()的作用。

填空题设备管理的意义:是设备正常运行的重要保证,设备的()和(),提高经济效益。

填空题()是公路的重要组成部分,是路面的基础;()是保证路基、路面有整体稳定性和排除路面水的重要结构,也是为保证临时停车所需两侧余宽的重要组成部分,造成路肩病害的主要因素是()的作用。

多选题定期编制、审核、调整维护作业计划的目的在于()A保证网络/系统正常运行B做好预防性维护工作C保证业务正常运行D是制定各种维护管理规定的依据

填空题设备运行管理是保证设备正常运行和完好率的重要环节,其管理的主要内容包括:()、()和()等。

填空题()是确保设备正常运行的重要保证,是提高设备质量的重要保证,是提高经济效益的保证。

填空题总务工作是学校工作得以正常运行的物质保证,是学校()的重要组成部分,是学校与()联系和沟通的纽带。总务管理原则,是总务管理者管()、理()、用()、办()的基本准则。

多选题设备是楼宇的重要组成部分,通常设备管理的目的和主要任务是()A保持设备完好B保障设备正常运行C降低设备运行费用D延长设备的自然寿命、实现资产保值