多选题国外专家认为,成功的绩效管理主要由()组成。A指导B激励C控制D奖励E反馈

多选题
国外专家认为,成功的绩效管理主要由()组成。
A

指导

B

激励

C

控制

D

奖励

E

反馈


参考解析

解析: 暂无解析

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国外专家认为,绩效管理主要由( )组成。A.考核B.指导C.激励D.奖励E.控制

绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义绩效B.绩效分析C.绩效考评D.绩效改善E.绩效反馈

关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有(  )。A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

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绩效管理系统设计的五阶段法认为,绩效管理作为一个完整系统,应由( )组成。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断E.绩效总结

为了提高绩效管理的水平,可以聘请()组成评价小组,运用多种检测手段,对企业绩效管理系统进行总体的评价。A.企业内外的专家B.人力资源专家C.高等院校知名研究专家D.企业人力研究所专家

绩效管理系统设计的四阶段法认为, 一个良好的绩效管理系统应由( ) 组成。A 、 定义绩效B 、 绩效分析C 、 绩效考评D 、 绩效改善E 、 绩效反馈

绩效申诉处理机构主要由( )组成。A.公司领导B.人力资源部C.绩效管理委员会D.工会E.绩效管理日常管理小组

成功的绩效管理主要由(  )组成。A. 考评B. 指导C. 激励D. 奖励E. 控制

国外专家认为,绩效管理主要由()组成。A:考核B:指导C:激励D:奖励E:控制

(2016年5月)成功的绩效管理主要由( )组成。A.考评B.指导C.激励D.奖励E.控制

国外专家认为,成功的绩效管理主要由()组成。A、指导B、激励C、控制D、奖励E、反馈

下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是( )。A、绩效管理是绩效考核的重要组成部分B、绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效管理则侧重于绩效识别、判断和评估C、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理亦会推动绩效考核顺利开展D、绩效考核的顺利实施主要取决于评价过程本身而不是评价相关的整个绩效管理过程

绩效申诉处理机构主要由()组成。A、公司领导B、人力资源部C、绩效管理委员会D、工会E、绩效管理日常管理小组

国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度,将团队划分为()。A、流程团队B、项目团队C、虚拟网络团队D、工作/服务团队E、平行团队

主断路器()的高压部分主要由()、()、()、()和()组成。

主牵引系统主要由()、()、()及()组成。

国外学者曾做过多方面的研究后认为,客户服务可以看作是()。A、一种活动B、绩效水平C、管理观念D、管理制度E、管理水平

关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有()A、绩效考核是绩效管理的重要组成部分B、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C、成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展D、绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高E、绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

绩效考核与绩效管理的区别和联系说法,正确的是()A、考核是管理的重要组成部分B、成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展C、绩效考核与绩效管理是等价的D、管理是一个完整的过程,而考核只是管理中的一个环节E、管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价

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多选题绩效申诉处理机构主要由()组成。A公司领导B人力资源部C绩效管理委员会D工会E绩效管理日常管理小组

多选题绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由()组成。A战略规划部B人力资源部C财务部D核心业务部E绩效管理部

多选题下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是()。A绩效考核是绩效管理的重要组成部分B绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身,更取决于与评价相关的整个绩效管理过程C有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑D成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展E绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

多选题国外专家认为,绩效管理主要由()组成。A考核B指导C激励D奖励E控制

多选题国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度,将团队划分为()。A流程团队B项目团队C虚拟网络团队D工作/服务团队E平行团队