索涅费尔德把企业文化分为四类，提倡忠诚感和归属感的企业文化属于（）。A.学院式B.俱乐部式C.棒球队式D.堡垒式

索涅费尔德把企业文化分为四类，提倡忠诚感和归属感的企业文化属于（）。

A.学院式

B.俱乐部式

C.棒球队式

D.堡垒式

相关考题：

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。 A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感
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对所属公司具有强烈的归属感和忠诚心,习惯"从一而终"是哪个国家企业文化的表现?() A.日本B.美国C.英国D.德国
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以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是()。 A.企业文化与CIS密切相关B.企业文化建设与CIS建设有着共同的目的C.企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重D.企业文化建设可以与CIS建设有机融合E.企业文化侧重对内凝聚归属感和激励员工，CIS侧重对外传达企业价值观和树立形象。
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企业文化是以大量微妙的方式来沟通企业内部成员的思想,员工“认同感”、“使命感”、“自豪感”和“归属感”的形成,将使员工在潜意识中形成一种对企业强烈的向心力。以上描述的是企业文化的()。 A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.稳定功能
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饭店管理层应引导、激发员工的( )，提升“以人为本”的企业文化竞争力。A.竞争意识和文化素质B.认同感和归属感C.自豪感和责任感D.参与意识和自我价值实现意识
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()强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
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（ ）强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。A.家族式企业文化B.市场式企业文化C.发展式企业文化D.官僚式企业文化
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企业文化类型包括()。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化E.宽松式企业文化
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强调规章至上的企业文化被称为（ ）A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
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昆恩将企业文化划分为（ ）四种类型。A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化
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1．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
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继任者的胜任力包括()方面。A.认同企业文化和发展战略B.具备组织领导才能和成就动机C.拥有核心知识技能和优秀业绩D.持续的自我开发能力E.保持高忠诚度和归属感
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继任者的胜任力包括（　　）。A．认同企业文化和发展战略B．持续的自我开发能力C．擅长人际协调和化解冲突D．保持高忠诚度和归属感E．具备组织领导才能和成就动机
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与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束
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增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、约束功能
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你认为企业文化与个体的关系是（）A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
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以下哪些属于继任者胜任力（）。A、保持高忠诚度和归属感B、认同企业文化和发展战略C、擅长人际协调和成就动机D、具备组织领导才能和成就动机E、持续的自我开发能力
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继任者的胜任力包括（）。A、认同企业文化和发展战略B、持续的自我开发能力C、擅长人际协调和化解冲突D、保持高忠诚度和归属感E、具备组织领导才能和成就动机
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使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束
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昆恩将企业文化划分为（　）四种类型。A、家庭式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化E、宽松式企业文化
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多选题以下哪些属于继任者胜任力（）。A保持高忠诚度和归属感B认同企业文化和发展战略C擅长人际协调和成就动机D具备组织领导才能和成就动机E持续的自我开发能力
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单选题强调人际关系属于（　　）。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
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多选题你认为企业文化与个体的关系是（）A企业文化可以增加个体的认同感和归属感B优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体C企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
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单选题增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。A导向功能B凝聚功能C激励功能D约束功能
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多选题继任者的胜任力包括（）。A认同企业文化和发展战略B持续的自我开发能力C擅长人际协调和化解冲突D保持高忠诚度和归属感E具备组织领导才能和成就动机
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单选题使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A凝聚B导向C激励D约束
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多选题昆恩将企业文化划分为（　）四种类型。A家庭式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化E宽松式企业文化
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