单选题使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A凝聚B导向C激励D约束

单选题
使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。
A

凝聚

B

导向

C

激励

D

约束


参考解析

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相关考题:

企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

()积极的企业文化强调尊重每个人,相信每个人,凡事都以员工的共同价值观为尺度,因此企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神。 A、“黏结剂”功能B、“方向盘”功能C、“发动机”功能D、离合器功能

企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。 A、导向功能B、凝聚功能C、规范功能D、激励功能

企业文化的作用()。A.企业文化给员工传达一种认同感B.企业文化能促使员工对某件事更加努力C.作为一个社会系统,文化使组织更稳定D.文化使员工感觉到组织行为,这为员工提供一个参考坐标系,是他们采取恰当行动的指南

共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。 A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能

企业文化是以大量微妙的方式来沟通企业内部成员的思想,员工“认同感”、“使命感”、“自豪感”和“归属感”的形成,将使员工在潜意识中形成一种对企业强烈的向心力。以上描述的是企业文化的()。 A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.稳定功能

企业文化能够使公司内部各种人员产生对公司目标、观念、准则的认同感和使命感,从而可以强化集体意识,发挥整体效应。这体现企业文化的哪一项功能?( )A.塑造形象功能B.凝聚功能C.激励功能D.规范功能

员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的( )功能。A.凝聚B.导向C.激励D.约束

1.与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的( )功能。(A)凝聚(B)导向(C)激励(D)约束

1.员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的( )功能。(A)凝聚(B)导向(C)激励(D)约束

员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

与企业外在的硬性管理方法相比,企业文化管理具有一种内在的感召力,使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能()。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、约束功能

当企业文化建设在社会上产生影响时,企业员工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。这体现了企业文化的()A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、激励功能

企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能

企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要,使人产生归属感、自尊感和成就感,从而调动人的精神力量。

每个员工都渴望爱情、归属感、友谊等。这属于以下哪种需要:()A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要

合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()A、激励B、约束C、凝聚D、导向

使每个员工产生浓厚的归属感,这属于企业文化的()功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束

对建立内部沟通平台的错误表述是()。A、增强员工的归属感B、促进企业文化的建设C、促进员工的关系D、满足每个员工的心愿

根据马斯洛的需要层次理论,每个员工都渴望友谊、爱情、归属感,这种需要属于社交需要。

单选题当企业文化建设在社会上产生影响时,企业员工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。这体现了企业文化的()A导向功能B约束功能C凝聚功能D激励功能

单选题合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()A激励B约束C凝聚D导向

单选题增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能()。A导向功能B凝聚功能C激励功能D约束功能

单选题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()A导向功能B凝聚功能C约束功能D激励功能

单选题对建立内部沟通平台的错误表述是()。A增强员工的归属感B促进企业文化的建设C促进员工的关系D满足每个员工的心愿

单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()A导向功能B凝聚功能C约束功能D辐射功能