强调规章至上的企业文化被称为( )A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化

强调规章至上的企业文化被称为( )

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

参考解析

解析:官僚式企业文化。规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。选项D与题目相符答案D

相关考题:

()强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化

()规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可循,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化

自由宽松型的企业文化氛围强调()。A民主自由B人人平等C互助友爱D人权至上E互相帮助

企业有效经营主要的观点是()A、以人为本B、利益至上C、企业文化D、企业背景

()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化

()强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。A、家族式企业文化B、市场式企业文化C、发展式企业文化D、官僚式企业文化

旅行社管理者在对企业内部诸关系的把握上首先必须强调“()”。A、业务至上B、员工至上C、协作至上D、顾客至上

企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析,属于企业文化()A、表层B、中层C、深层

由于企业文化倾向的不同,所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是()A、强调风险B、强调激励C、强调发展D、强调能力

强调规章之上的企业文化被称为()。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

强调市场导向的企业文化被称为()。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

( )强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A、家庭式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

目标管理强调成果,实行“效益至上”。

“客户至上,注重细节”的服务理念,重点强调的是“细节”,只要把细小的环节做到位,就会让客户有至高无上的感觉,所以“客户至上”没必要过分强调。()

单选题由于企业文化倾向的不同,所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是()A强调风险B强调激励C强调发展D强调能力

单选题旅行社管理者在对企业内部诸关系的把握上首先必须强调“()”。A业务至上B员工至上C协作至上D顾客至上

单选题强调人际关系属于(  )。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化

单选题强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()。A竞争型企业文化B创新型企业文化C务实型企业文化D团队型企业文化

单选题强调规章之上的企业文化被称为()。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化

单选题()强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化

判断题“客户至上,注重细节”的服务理念,重点强调的是“细节”,只要把细小的环节做到位,就会让客户有至高无上的感觉,所以“客户至上”没必要过分强调。()A对B错

单选题(  )强调规章至上,凡事循规蹈矩。要求员工有章可守,有法可依。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化

单选题()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化

单选题强调市场导向的企业文化被称为()。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化

多选题自由宽松型的企业文化氛围强调()。A民主自由B人人平等C互助友爱D人权至上E互相帮助

单选题(  )强调创新和创业。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化