企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。A．群众性B．合议性C．自治性D．非强制性

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。

A．群众性

B．合议性

C．自治性

D．非强制性

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企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（ ）。A．群众性B．系统性C．自治性D．非强制性
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劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（ ）。A．群众性B．自治性C．国家性D．强制性E．非强制性
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企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件C.宣传劳动保障法律、法规和政策D.监督和解协议、调解协议的履行
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企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（　　）。A.群众性B.合议性C.自治性D.非强制性
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()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性B:系统性C:自治性D:非强制性
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以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生
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企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()A:群众性B:合议性C:自治性D:非强制性
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()不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性B:系统性C:自治性D:非强制性
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()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。A:群众性B:自治性C:强制性D:非强制性
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（　　）不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A.群众性B.系统性C.自治性D.非强制性
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企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )A.群众性B.合议性C.自治性D.非强制性
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企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()。A:群众性B:合议性C:自治性D:非强制性
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企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（　　）。A． 非强制性B． 自治性C． 会议性D． 群众性
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(2016年5月)下列关于劳动争议调解的说法，不正确的是() 。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生
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劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性
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劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（　　）。A． 群众性B． 法律性C． 自治性D． 社会性E． 非强制性
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劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（　　）。A.群众性B.自治性C.国家性D.强制性E.非强制性
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以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（　　）。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
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下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是()。A:群众性B:强制性C:自治性D:非强制性
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(2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
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劳动争议调解的特点包括（ ）。A.自发性B.群众性C.自治性D.强制性E.非强制性
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企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。A、群众性B、系统性C、自治性D、非强制性
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企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（　）A、群众性B、协商性C、自治性D、非强制性
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劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）A、群众性B、自治性C、国家性D、强制性E、非强制性
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劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。A、群众性B、自治性C、国家性D、强制性E、非性强制性
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单选题企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。A群众性B合议性C自治性D非强制性
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单选题企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（　）A群众性B协商性C自治性D非强制性
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单选题企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。A群众性B系统性C自治性D非强制性
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