企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（ ）。A．群众性B．系统性C．自治性D．非强制性
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（ ）。A．群众性B．自治性C．国家性D．强制性E．非强制性
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。A.群众性B.合议性C.自治性D.非强制性
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性B:系统性C:自治性D:非强制性
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()A:群众性B:合议性C:自治性D:非强制性
()不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性B:系统性C:自治性D:非强制性
()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。A:群众性B:自治性C:强制性D:非强制性
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )。A:群众性B:自治性C:国家性D:强制性E:非强制性
（ ）不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A.群众性B.系统性C.自治性D.非强制性
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )A.群众性B.合议性C.自治性D.非强制性
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()。A:群众性B:合议性C:自治性D:非强制性
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（ ）。A． 非强制性B． 自治性C． 会议性D． 群众性
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（ ）。A． 群众性B． 法律性C． 自治性D． 社会性E． 非强制性
以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是()。A:群众性B:强制性C:自治性D:非强制性
劳动争议调解的特点包括（ ）。A.自发性B.群众性C.自治性D.强制性E.非强制性
企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。A、群众性B、系统性C、自治性D、非强制性
负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）A、劳动监察B、工会组织C、仲裁委员会D、劳动争议调解委员会
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）A、群众性B、协商性C、自治性D、非强制性
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）A、群众性B、自治性C、国家性D、强制性E、非强制性
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。A、群众性B、自治性C、国家性D、强制性E、非性强制性
多选题劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）A群众性B自治性C国家性D强制性E非强制性
单选题企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。A群众性B合议性C自治性D非强制性
单选题企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。A群众性B系统性C自治性D非强制性
单选题劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括（ ）。A群众性B自治性C非强制性D自愿性
多选题劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。A群众性B自治性C国家性D强制性E非性强制性