企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（ ）。A．群众性B．系统性C．自治性D．非强制性
()是法定三类调解组织之首。 A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会
只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（ ）
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()A:群众性B:合议性C:自治性D:非强制性
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性B:系统性C:自治性D:非强制性
企业劳动争议调解委员会的责任不包括（ ）。A.聘任、解聘和管理调解员B.宣传劳动保障法律、法规和政策C.协助企业建立劳动争议预防预警机制D.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件C.宣传劳动保障法律、法规和政策D.监督和解协议、调解协议的履行
()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。A:群众性B:自治性C:强制性D:非强制性
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )A.群众性B.合议性C.自治性D.非强制性
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
企业劳动争议处理机构不包括（）。A、用人单位劳动争议调解委员会B、劳动行政部门C、人民法院D、劳动争议仲裁委员会
劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。A、群众性B、合议性C、自治性D、非强制性
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）A、群众性B、协商性C、自治性D、非强制性
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。A、劳动者与企业之间的所有争议B、该企业范围内的劳动争议C、劳动者与企业之间的劳动争议D、争议双方自愿调解的劳动争议
单选题某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）A职工代表B用人单位代表C工会代表D劳动行政部门代表
判断题只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（ ）A对B错
单选题企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）A群众性B协商性C自治性D非强制性
填空题劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
判断题企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。A对B错
单选题下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。A劳动者与企业之间的所有争议B该企业范围内的劳动争议C劳动者与企业之间的劳动争议D争议双方自愿调解的劳动争议
单选题企业劳动争议处理机构不包括（）。A用人单位劳动争议调解委员会B劳动行政部门C人民法院D劳动争议仲裁委员会
判断题根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。A对B错
单选题企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。A群众性B系统性C自治性D非强制性