从企业整个生产过程来看,工作的设计无需满足( )的需要.A.企业劳动分工与协作B.提高生产效率,增加产出C.员工发挥自己的技术专长D.劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

从企业整个生产过程来看,工作的设计无需满足( )的需要.

A.企业劳动分工与协作

B.提高生产效率,增加产出

C.员工发挥自己的技术专长

D.劳动者从事劳动活动在生理上、心理上


相关考题:

职务设计应满足的要求有() A、企业劳动分工与协作的需要B、限度地满足员工个人成长和增加个人收入的要求C、能限度地提高企业劳动生产率D、能考虑企业内部有无合适人选

从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足( )的需要。A.企业劳动分工与协作B.提高生产效率,增加产出C.员工发挥自己的技术专长D.劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

分析企业短期行为过程中,当企业处于资本过剩而劳动不足的状态时,增加劳动投入可以实现劳动分工与协作的效率,此时边际产量是()。A.递减的B.递增的C.先增后减的D.先减后增的

岗位职责分析的项目有( )。A.资金、设备、仪器、仪表的使用、保管B.与他人的分工、协作,安全生产C.完成工作的数量、质量及劳动效率D.维护企业信誉、市场开发、质量检验E.劳动强度和劳动环境的分析

从企业整个生产过程来看。岗位设计应首先明确的是( )。A.岗位的责任B.岗位权限职能C.岗位权限D.岗位利益E.岗位的设置进行总体性评价

从企业整个生产过程来看。工作的设计无需满足( )的需要。A.企业劳动分工与协作B.提高生产效率,增加产出C.员工发挥自己的技术专长D.劳动者从事劳动活动在生理上心理上

从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足( )的需要。(A)企业劳动分工与协作(B)提高生产率增加产出(C)员工发挥自己的技术专长(D)劳动者从事劳动活动在生理上心理上

从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足( )要求.A.不断提高工作效率B.提高服务与产出水平C.劳动分工更加合理D.工作环境进一步改善E.统一指挥分级管理

从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足下列哪一项要求?( )A.不断提高工作效率B.提高服务与产出水平C.劳动分工更加合理D.统一指挥分级管理E.工作环境进一步改善

企业人力资源配置不仅表现为( )等空间上劳动分工与协作,还表现为时间维度上的劳动分工与协作。A.部门B.工种C.岗位D.工作地E.劳动环境

(2019年11月)改进工作岗位设计的意义有( )。A.企业劳动分工与协作的需要B.企业不断提高生产效率,增加产出的需要C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要D.增加劳动强度的需要E.团结互助的需要

改进工作岗位设计的意义是()。A:企业劳动分工与协作的需要B:企业不断提高生产效率,增加产出的需要C:劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要D:增加劳动强度的需要E:提高产量的需要

改进工作岗位设计的意义有( )。A.企业劳动分工与协作的需要B.企业不断提高生产效率,增加产出的需要C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要D.增加劳动强度的需要E.团结互助的需要

从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足(  )。A. 企业劳动分工与协作的需要B. 企业不断提高生产效率,增加产出的需要C. 企业员工职业素质和技能不断提高的需要D. 劳动者在安全健康舒适环境中从事劳动活动的心理需要

从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足()的需要。A:企业劳动分工与协作B:提高生产效率,增加产出C:员工发挥自己的技术专长D:劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足( )的要求。A、不断提高工作效率B、提高服务与产出水平C、劳动分工更加合理D、工作环境进一步改善E、统一指挥分级管理

从广义的组织形式角度分析,建立组织制度的意义有()等。A、优化企业的资源配置B、提高企业劳动效率C、促进分工与协作D、加强党的领导

从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足( )A、企业劳动分工与协作的需要B、企业提高劳动生产率的需要C、劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D、劳动力市场供给与需求环境下工作E、劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要

从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足()。A、企业劳动分工与协作的需要B、企业不断提高生产效率,增加产出的需要C、企业员工职业素质和技能不断提高的需要D、员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要

改进岗位设计应当满足()A、分工协作的要求B、不断提高生产效率C、岗位扩大化D、劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要E、岗位尽可能少

在职务设计时,应满足()下列需要。A、劳动分工与协作的需要B、企业不断提高生产率,增加产出的需要C、要向员工阐明每项任务的意义D、要设置职务反馈环节E、企业竞争的需要

多选题从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足( )的要求。A不断提高工作效率B提高服务与产出水平C劳动分工更加合理D工作环境进一步改善E统一指挥分级管理

多选题从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足( )A企业劳动分工与协作的需要B企业提高劳动生产率的需要C劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D劳动力市场供给与需求环境下工作E劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要

单选题从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足()。A企业劳动分工与协作的需要B企业不断提高生产效率,增加产出的需要C企业员工职业素质和技能不断提高的需要D员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要

单选题从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足(  )的需要。A企业劳动分工与协作B提高生产效率,增加产出C员工发挥自己的技术专长D劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

多选题职务设计应满足的要求是()A职务专业化的需要B企业劳动分工与协作的需要C企业成本最低的需要D能最大限度地提高企业劳动生产率E最大限度地满足员工俱成长和增加个收入的要求

单选题从广义的组织形式角度分析,建立组织制度的意义有()等。A优化企业的资源配置B提高企业劳动效率C促进分工与协作D加强党的领导

多选题改进岗位设计应当满足()A分工协作的要求B不断提高生产效率C岗位扩大化D劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要E岗位尽可能少