在职务设计时，应满足（）下列需要。A、劳动分工与协作的需要B、企业不断提高生产率，增加产出的需要C、要向员工阐明每项任务的意义D、要设置职务反馈环节E、企业竞争的需要
在职务设计时，应满足（）下列需要。
- A、劳动分工与协作的需要
- B、企业不断提高生产率，增加产出的需要
- C、要向员工阐明每项任务的意义
- D、要设置职务反馈环节
- E、企业竞争的需要
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下列有关“排列评估法”理解正确的是（）。A、排列评估法是针对某一项指标，把评估对象按最好到最差加以排列B、通常情况下，要将最好的职工与最差的职工加以区别C、排列评估法比简单的把职工按次序排列起来要容易的多D、排列评估法首先要开列评估对象名单E、评估对象名单开列之后，从名单中删去不是十分了解的对象
服务的细化管理，以形成共同的（）为内容。A、服务意识B、服务理念C、服务特色D、服务思路