从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足下列哪一项要求?( )A.不断提高工作效率B.提高服务与产出水平C.劳动分工更加合理D.统一指挥分级管理E.工作环境进一步改善

从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足下列哪一项要求?( )

A.不断提高工作效率
B.提高服务与产出水平
C.劳动分工更加合理
D.统一指挥分级管理
E.工作环境进一步改善

参考解析

解析:从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计应当满足的要求包括:①企业劳动分工与协作的需要;②企业不断提高生产效率,增加产出的需要;③劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动,满足其在生理上、心理上的需要。因此,本题应该选ABCE。

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从市场营销管理的角度来看,企业的一项业务应当被看作是一个 ( )过程。A.产品的生产制造B.销售区域的管理C.技术的研究开发D.顾客需求的满足

从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足( )的需要。A.企业劳动分工与协作B.提高生产效率,增加产出C.员工发挥自己的技术专长D.劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

从员工个体来看,培训是为了满足岗位工作的要求以及改进岗位工作现有绩效。()

从企业整个生产过程来看。岗位设计应首先明确的是( )。A.岗位的责任B.岗位权限职能C.岗位权限D.岗位利益E.岗位的设置进行总体性评价

从企业整个生产过程来看。工作的设计无需满足( )的需要。A.企业劳动分工与协作B.提高生产效率,增加产出C.员工发挥自己的技术专长D.劳动者从事劳动活动在生理上心理上

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在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A:工作量应当饱满B:任务目标明确C:责权利相对应D:存在是“因事设岗”E:有限的劳动时间应当得到充分利用

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从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足(  )。A. 企业劳动分工与协作的需要B. 企业不断提高生产效率,增加产出的需要C. 企业员工职业素质和技能不断提高的需要D. 劳动者在安全健康舒适环境中从事劳动活动的心理需要

从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足()的需要。A:企业劳动分工与协作B:提高生产效率,增加产出C:员工发挥自己的技术专长D:劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?()A企业价值观B企业精神C企业激励D企业形象E企业道德观念

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从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足( )的要求。A、不断提高工作效率B、提高服务与产出水平C、劳动分工更加合理D、工作环境进一步改善E、统一指挥分级管理

悬架设计应当满足哪些要求?在设计中如何满足这些要求?

从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足( )A、企业劳动分工与协作的需要B、企业提高劳动生产率的需要C、劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D、劳动力市场供给与需求环境下工作E、劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要

就企业岗位研究的一般要求来看,岗位分析主要包括( )方面的研究任务A、岗位名称与岗位内容B、岗位工作技术与岗位工作环境C、岗位描述与岗位要求D、岗位责任与权利

从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足()。A、企业劳动分工与协作的需要B、企业不断提高生产效率,增加产出的需要C、企业员工职业素质和技能不断提高的需要D、员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要

为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要,企业可以对工作进行设计以及再设计(改进)。但()的做法不正确。A、扩大工作范围B、精简工作职能C、工作满负荷D、工作环境优化

多选题在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A工作量应当饱满B任务目标明确C责权利相对应D存在是“因事设岗”E有限的劳动时间应当得到充分利用

单选题从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?()A企业价值观B企业精神C企业激励D企业形象

多选题从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足( )的要求。A不断提高工作效率B提高服务与产出水平C劳动分工更加合理D工作环境进一步改善E统一指挥分级管理

多选题从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足( )A企业劳动分工与协作的需要B企业提高劳动生产率的需要C劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D劳动力市场供给与需求环境下工作E劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要

单选题为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要,企业可以对工作进行设计以及再设计(改进)。但()的做法不正确。A扩大工作范围B精简工作只能C工作满负荷D工作环境优化

单选题从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足()。A企业劳动分工与协作的需要B企业不断提高生产效率,增加产出的需要C企业员工职业素质和技能不断提高的需要D员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要

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