简述企业培训需求中的观察法的内容(考点：教材第124页)
简述企业培训中培训方法的分类。(考点：教材第156页)
简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点：教材第56页)
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。(考点：教材第214页)
简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点：教材第218页)
简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点：教材第212页)
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。(考点：教材第222～223页)
简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点：教材第237～238页)
简述福利管理的主要内容和原则。(考点：教材第262页)
简述工作评价指标的分级标准。(考点：教材第230页)
制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点：教材第289页)
简述职业安全卫生预算编制程序。(考点：教材第310页)
简述企业定员标准的分级和分类。(考点：教材第37页)
你在企业负责岗位定员时。应从哪几个方面考虑?(考点：教材第23页30)
行业定员标准应包括哪些标准?(考点：教材第40、41页)
简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页)
简述劳动定员标准表的格式设计。(考点：教材第41页)
简述企业劳动环境优化应考虑的因素包括哪些?(考点：教材第18页)