简述企业培训需求中的观察法的内容(考点：教材第124页)
简述企业培训中培训方法的分类。(考点：教材第156页)
简述企业培训制度的基本内容。(考点：教材第163页)
简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)
简述工作岗位评价要素的分类。(考点：教材第226页)
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。(考点：教材第214页)
简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点：教材第218页)
简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点：教材第212页)
简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点：教材第237～238页)
简述工作岗位评价方法中分类法的步骤。(考点：教材第246页)
简述工作评价指标的分级标准。(考点：教材第230页)
制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点：教材第289页)
简述职业安全卫生保护费用的分类。(考点：教材第310页)
简述企业编制定员标准的原则。(考点：教材第38页)
你在企业负责岗位定员时。应从哪几个方面考虑?(考点：教材第23页30)
行业定员标准应包括哪些标准?(考点：教材第40、41页)
简述劳动定员标准表的格式设计。(考点：教材第41页)
简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题?(考点：教材第124页)