简述企业培训中培训方法的分类。(考点：教材第156页)
企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有哪些?(考点：教材第4～5页)
简述劳动环境优化的主要内容。(考点：教材第103页)
简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点：教材第69页)
简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点：教材第218页)
简述社会保障体系包括的内容。(考点：教材第264页)
企业在确定合理人工成本时应考虑的因素有哪些?(考点：教材第254页)
简述工作时间的种类有哪些?(考点：教材第302页)
制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点：教材第289页)
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(考点：教材第304页)(10分)
简述我国劳动关系的转变主要表现为哪几方面?(考点：教材第272页)
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点：教材第290页)
简述用人单位内部劳动规则的内容。(考点：教材第288页)
简述企业规定的劳动纪律应包括的内容。(考点：教材第289页)
行业定员标准应包括哪些标准?(考点：教材第40、41页)
简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页)
简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题?(考点：教材第124页)