霍兰德的职业倾向理论将劳动者分为实际型、调研型、传统型、企业型、艺术型和社会型。() 此题为判断题(对，错)。
阴阳互损病机的理论基础是A.阴阳相互转化B.阴阳相互消长C.阴阳互根互用D.阴阳相互制约E.阴阳相互对立
()是进行职业生涯规划的重要依据,职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。 A、职业生涯规划B、职业生涯目标C、人生目标D、人生规划
在项目可行性研究阶段进行的社会评价，需要分析互适性，该互适性指的是()。A:项目与当地社会环境的相互适应关系B:经济与社会的相互适应关系C:环境与社会的相互适应关系D:项目与规划的相互适应关系
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
根据霍兰德人业互择理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（）A、研究型B、艺术型C、企业型D、传统型
阴阳互损病机的理论基础是（ ）A、阴阳相互转化B、阴阳相互消长C、阴阳互根互用D、阴阳相互制约E、阴阳相互对立
霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。
1959年，（）提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论，人称人业互择理论。A、克劳斯比B、金斯伯格C、霍兰德D、科特勒
霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是（）。A、约翰，霍兰德B、佛隆C、格林豪斯D、萨柏
为什么说职业选择是劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程？
在罪犯劳动中，主﹑客体具有互塑性。所谓互塑性，是指罪犯在劳动中，主﹑客体彼此之间的相互作用﹑相互改变和（）A、劳动者和劳动对象之间的关系B、体力劳动与脑力劳动的关系C、相互影响的关系D、劳动支出与劳动成果的关系
根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（）A、实际型B、研究型C、艺术型D、传统型
填空题1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
填空题霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。
单选题“人业互择理论”的提出者是（）A帕森斯B霍兰德C勒温D沃克
单选题在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是（）。A约翰，霍兰德B佛隆C格林豪斯D萨柏
单选题根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（）A实际型B研究型C艺术型D传统型
问答题为什么说职业选择是劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程？
单选题根据霍兰德人业互择理论，具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为（）A实际型B研究型C企业型D传统型
填空题霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
单选题下列选项中阴阳互损病机的理论基础是（ ）。A阴阳相互转化B阴阳相互消长C阴阳互根互用D阴阳相互制约E阴阳相互对立
单选题霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。A性格B兴趣C职业D岗位
单选题阴阳互损病机的理论基础是（ ）A阴阳相互转化B阴阳相互消长C阴阳互根互用D阴阳相互制约E阴阳相互对立