请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。


相关考题:

霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于______。 A、人格特点与职业环境的匹配B、一个人的积极性高低C、薪水是高低D、情绪的高低E、人格与组织的匹配程度

霍兰德人格——工作匹配理论认为,员工对工作的满意度和流动的倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。()

霍兰德的人职匹配理论表明:人格在对工作绩效起到作用的时候,还有一个中间机制是(。)。A、工作难度B、工作数量C、工作要求D、工作动机

霍兰德在20世纪50年代提出的()匹配理论。 A.人格一工作B.气质一工作C.性格一工作D.能力一工作

霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是()。A、现实型B、艺术型C、宗教型D、社会型

1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立,适合从事生物学家、经济学家、数学家、新闻记者。

按照霍兰德人格——职业匹配理论,艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性?()A、实际型B、研究型C、社会型D、企业型E、艺术型

按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型人格,人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。

按照霍兰德人格——职业匹配理论,传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意,适合从事社会工作者、教师、咨询人员、心理医生。

()是霍兰德根据其人职匹配理论,编制而成的测验。A、人格因素测验B、16PF测验C、能力因素测验D、人职匹配测验

约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。A、3B、4C、5D、6

按照霍兰德人格——职业匹配理论,实际型和社会型人格类型之间具有相容性,职业类型也具有相似性。

人格—职业匹配理论的提出者是()。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德

多选题按照霍兰德人格——职业匹配理论,艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性?()A实际型B研究型C社会型D企业型E艺术型

填空题1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

判断题按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型人格,人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。A对B错

判断题按照霍兰德人格——职业匹配理论,传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意,适合从事社会工作者、教师、咨询人员、心理医生。A对B错

问答题简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。

单选题约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。A3B4C5D6

单选题()是霍兰德根据其人职匹配理论,编制而成的测验。A人格因素测验B16PF测验C能力因素测验D人职匹配测验

单选题(2013.10单24)提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是 ( )A帕森斯B霍兰德C施恩D格林豪斯

单选题人格—职业匹配理论的提出者是(  )。A埃德加·沙因B弗兰克·帕森斯C唐纳德·萨柏D约翰·霍兰德

单选题霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对工作的满意度和流动意向,取决于()。A人格特点与职业环境的匹配B一个人的积极性高低C薪水是高低D情绪的高低E人格与组织的匹配程度

判断题按照霍兰德人格——职业匹配理论,实际型和社会型人格类型之间具有相容性,职业类型也具有相似性。A对B错

问答题请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。