根据行政职权的来源，可把行政人分为（）A.外部行政人和内部行政人B.主权行政人和外权行政人C.职权行政人和授权行政人D.个人行政人和组织行政人
社会服务机构领导所具有的影响力的来源有()。A．魅力B．学力C．威力D．权力E．能力
领导的影响力是指领导通过()领导下属接受目标或命令资源服从或强制服从的力量。 A.个人的职权B.个人性格C.个人智力D.个人魅力
中小学校长的专家权来自() A、上级授予B、利益诱导C、专业技能D、个人魅力
管理人员拥有的决策权、指挥权、赏罚权属于（ ）。A．直线职权B．个人职权C．职能职权D．结构职权
下列属于个人权力的影响方式的是（ ）。A．个人魅力B．专家权C．决策D．创新精神
权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权
领导权力来自（）。A、合法权B、奖惩权C、专长权D、个人魅力E、继承权
根据行政职权的来源，可把行政人分为（）A、外部行政人和内部行政人B、主权行政人和外权行政人C、职权行政人和授权行政人D、个人行政人和组织行政人
一个人的个人魅力大，他的什么权就大（）。A、合法权B、强制权C、专家权D、典范权
以下哪项不是权威力的来源？（）A、计谋B、技能C、个人魅力D、职权
一般来说，权威力主要来自（）。A、职权B、权谋C、个人魅力D、技能
根据领导因个人因素而产生的权威性，可将非职权的权威区分为（）。A、专长权B、个人魅力权C、背景权D、感情权
领导的专家权来自（）。A、领导的组织职位B、领导的技能和知识C、领导的可信赖性D、领导的个人魅力
因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指（）。A、法定权B、奖励权C、强制权D、统御权
管理中的职权来源于（）A、在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权B、由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权C、个人自封的职权D、由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权
传统的领导权利观认为，有效领导的关键因素是（）。A、职权B、影响力C、权利D、个人魅力
权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A、奖赏权B、仿效权C、专长权D、法定权
（）是由于个人在组织中的地位决定的。A、强制权B、专长权C、奖励权D、个人魅力E、法定权
单选题“数学”本身拥有着：（）。A威力B魅力C威力与魅力并存D恐怖
多选题领导权力来自（）。A合法权B奖惩权C专长权D个人魅力E继承权
单选题权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A奖赏权B仿效权C专长权D法定权
单选题一个人的个人魅力大，他的什么权就大（）。A合法权B强制权C专家权D典范权
多选题根据领导因个人因素而产生的权威性，可将非职权的权威区分为（）。A专长权B个人魅力权C背景权D感情权
单选题传统的领导权利观认为，有效领导的关键因素是（）。A职权B影响力C权利D个人魅力
单选题根据行政职权的来源，可把行政人分为（）A外部行政人和内部行政人B主权行政人和外权行政人C职权行政人和授权行政人D个人行政人和组织行政人