人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。

人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。


相关考题:

日本毕业生明白工作很可能是终身制的,因此并不是非常看重起薪,他们往往根据企业的稳定性、声誉和人性化程度做出选择。这说明()是影响人力资源供给的因素之一。 A.目前的人力资源供给状态B.非工资因素C.工资因素D.人力资源流动情况

影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指()。 A.年龄因素、学历因素B.爱好因素、气质因素C.年龄因素、个性因素D.能力因素、个性因素

( )因素是影响人力资源供给的最为基本的因素。 A、工作环境B、安全C、员工素质D、工资

最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A.技术因素B.政策因素C.生态因素D.文化因素

在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是( )。A.市场工资率B.非劳动收入C.家庭性因素D.个人偏好

影响人力资源供给的企业内部因素有()。A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素

影响人力资源供给的因素包括()A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态

影响人力资源供给的因素可以分为A.一般性因素和特殊性因素B.战略性因素和政策性因素C.全国性因素和地区性因素D.内部因素和外部因素

影响人力资源需求最重要的因素是()A、人力资源自身因素B、经济、政治和法律因素C、技术因素D、组织的战略目标规划

影响跨国公司人力资源管理的因素()A、社会因素B、经济因素C、文化因素D、自然因素E、政治因素

影响自主学习的外部因素包括?()A、性别因素、家庭因素、文化因素B、性别因素、家庭因素、学校教育中的影响因素C、学校教育中的影响因素、家庭因素、文化因素D、学校教育中的影响因素、家庭因素、社会因素

影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素,外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、();内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素,( )等。

下面哪几项是影响人力资源战略的因素()。A、政治因素B、人口因素C、文化因素D、内部管理因素

简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素:

影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指()。A、年龄因素、学历因素B、爱好因素、气质因素C、年龄因素、个性因素D、能力因素、个性因素

在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是()。A、市场工资率B、非劳动收入C、家庭性因素D、个人偏好

由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响,这种影响属于()的影响。A、工作因素B、劳动者自身因素C、工资因素D、心理因素

非工资因素主要包括()。A、人力资源供给因素B、国家因素C、组织因素D、工作因素E、劳动者自身因素

影响人力资源供给最为基本的因素是()。A、人力资源供给状况B、人力资源流动状况C、工资因素D、非工资因素

单选题影响人力资源供给最为基本的因素是()。A人力资源供给状况B人力资源流动状况C工资因素D非工资因素

单选题在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是()。A市场工资率B非劳动收入C家庭性因素D个人偏好

多选题非工资因素主要包括()。A人力资源供给因素B国家因素C组织因素D工作因素E劳动者自身因素

单选题由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响,这种影响属于()的影响。A工作因素B劳动者自身因素C工资因素D心理因素

单选题最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A技术因素B政策因素C生态因素D文化因素

多选题影响人力资源供给的因素包括()A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态

单选题影响人力资源需求最重要的因素是()A人力资源自身因素B经济、政治和法律因素C技术因素D组织的战略目标规划

多选题影响人力资源供给的企业内部因素有()。A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素