员工培训的方式主要有哪些？（）A.职前培训B.在职培训C.脱产培训D.自我教育
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训
()可以减轻员工入职前的心理压力。A、在职培训B、职前教育C、脱产培训D、业余学习
不离开工作岗位,利用工余时间、晚上和双休日或利用少部分工作日进行培训的培训方式是()。 A、岗前培训B、在职培训C、业余培训D、脱产培训
除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（ ）。A．企业文化培训B．专题培训C．脱产进修D．个人自选教育
()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发B:职外培训与开发C:分阶段培训开发D:在职培训与开发
（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发B.职外培训与开发C.分阶段培训开发D.在职培训与开发
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
员工培训的方式主要有哪些？（）A、职前培训B、在职培训C、脱产培训D、自我教育
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）A、脱产培训B、半脱产培训C、全脱产培训D、在职在岗培训
在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（）。A、在职培训B、非在职培训C、岗前培训D、脱产培训
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
公司对员工进行培训的方法有（）。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习
单选题参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）A脱产培训B半脱产培训C全脱产培训D在职在岗培训
单选题培训是饭店一项持续不断的重要工作，饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多，针对老员工饭店主要应进行（）。A脱产培训B在职培训C岗前培训D岗位轮训
多选题员工培训的方式主要有哪些？（）A职前培训B在职培训C脱产培训D自我教育
多选题在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（ ）A大学里的教育B业余爱好的培养C岗位培训D脱产培训和模拟仿真培训
单选题从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A在职培训B文化补习C学历教育D岗位职务培训
单选题()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A专业性职能培训开发B职外培训与开发C分阶段培训开发D在职培训与开发
单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训
单选题在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。A在职培训B非在职培训C岗前培训D脱产培训
多选题对人才的在职培训有以下方式（）。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训
多选题在职员工培训的内容有（ ）。A企业文化培训B专题培训C转岗培训D个人自选教育E脱产进修