根据预测方法的特性分类,环境预测的方法有:()。 A、定性预测B、微观预测C、定量预测D、综合预测
人力资源预测通常包括的内容有（ ）。 A．企业内部和外部的劳动力需求预测 B．企业内部和外部的劳动力供给预测 C．企业内部和外部的人才需求预测 D．企业内部和外部的人才供给预测 E．企业内部和外部的资源供求预测
客流预测的方法有许多() A、定量预测方法B、定性预测方法
市场需求预测的主要方法大致有（）A、定性预测B、模糊预测C、悲观预测D、乐观预测E、定量预测
预测方法有（）、（）和（）三类；土地需求量预测包括（）和（）；土地需求量定量预测方法有（）。
人才需求预测获取数据的方法主要有（）。A、循环分析法B、特尔斐法C、趋势外推法D、因果关系法E、投入产出法
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。A、要求B、工具C、体系D、体系
医药商品市场预测的方法很多，有定性分析的预测方法，还有定量分析的预测方法。
以经济发展过程中所需要的各种人才的培养与提供为目标值来制定教育发展战略的方法是（）A、社会需求法B、人才需求预测法C、教育投资效益分析法D、国际比较法
以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值，来制定教育发展战略的方法是（）A、社会需求法B、人才需求预测法C、教育投资效益分析法D、国际比较法
病害的预测，常用的方法有：预测圃观察、（）、（）、（）。
成本预测的基本步骤有哪些？常用的成本预测方法有哪些？
财务预测的方法有定性预测法（也称专家预测法）和（）。
人才需求分析的方法很多，有（）、（）、（）、回归分析法、趋势分析法等
预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（）。A、长期预测B、中、短期预测C、技术预测
人力资源需求预测的主要方法有：（）A、定性预测方法B、定量预测方法C、定时预测方法D、定点预测方法
填空题预测方法有（）、（）和（）三类；土地需求量预测包括（）和（）；土地需求量定量预测方法有（）。
单选题预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（）。A长期预测B中、短期预测C技术预测
单选题以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值，来制定教育发展战略的方法是（）A社会需求法B人才需求预测法C教育投资效益分析法D国际比较法
多选题人才需求预测获取数据的方法主要有（）。A循环分析法B特尔斐法C趋势外推法D因果关系法E投入产出法
单选题以经济发展过程中所需要的各种人才的培养与提供为目标值来制定教育发展战略的方法是（）A社会需求法B人才需求预测法C教育投资效益分析法D国际比较法
单选题人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。A要求B工具C体系D体系
填空题人才需求分析的方法很多，有（）、（）、（）、回归分析法、趋势分析法等
多选题人才需求的预测方法有（）。A特尔非法B趋势外推法C因果关系法D投入产出法