确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表() A、具体B、可量度C、可实现D、有时限
确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母S代表() A、具体B、可量度C、可实现D、有时限
制定目标的SMART原则中,“R”代表()。 A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性
确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。 A、SpecialtyB、StateC、SpecificD、Speak
下列属于SMART原则的是( ) A、可衡量B、可转移C、相关性D、无时限
SMART这五个字母代表的含义是()。A:具体的B:可衡量的C:可实现的D:相关性E:有时限的
SMART这五个字母代表的含义是（ ）。A.具体的B.可衡量的C.可实现的D.相关性E.有时限的
“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A、具体性B、可实现性C、现实性D、可测量性E、时间基础
“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A、可衡量B、可预测C、可评估D、灵活性
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A、可衡量性B、相关性C、时限性D、概括性
目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（）。A、具体B、可实现C、可度量D、有时限
设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）A、明确性B、可衡量性C、可接受性D、实际性
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥
下列不属于绩效指标制定原则的一项是（）A、具体性B、可衡量性C、可达成性D、不相关性
关于SMART原则，以下描述不正确的是（）A、S-具体性B、M-可衡量性C、A-行动性D、R-相关性E、T-时限性
多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。A明确性原则B可测性原则C要达成原则D相关性E时限性原则
单选题关于SMART原则，以下描述不正确的是（）AS-具体性BM-可衡量性CA-行动性DR-相关性ET-时限性
单选题“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A具体性B可实现性C现实性D可测量性E时间基础
单选题设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）A明确性B可衡量性C可接受性D实际性
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A可衡量性B可实现性C相关性D具体性
单选题“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A可衡量B可预测C可评估D灵活性
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。A可衡量性B可实现性C相关性D具体性
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A可衡量性B相关性C时限性D概括性
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A可衡量性B可实现性C相关性D具体性