价值观的变化对促使组织变革意义不大。() 此题为判断题(对,错)。

价值观的变化对促使组织变革意义不大。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述,正确的是( )。A.确定评价指标权重和确定评判依据B.确定评价目标并制定评价指标设定的原则C.调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否D.进行综合评价并进行分析

组织变革的原因不包括:() A、技术进步B、社会价值观的变化C、国际形势的变化D、组织目标的变化

当环境不断变化时,计划也要不断调整,因此计划的意义不大。()

下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是()A、市场B、技术C、资源D、职工价值观念

组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。A、领导者的价值观B、组织外部环境的变化C、组织内部条件的变化D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革

简述价值观对管理的意义

12、习惯,对未知的恐惧,经济原因,选择性知觉,个性,与个人价值观相冲突是组织变革的 (2个字)阻力。

17、当环境不断变化时,计划也要不断调整,因此计划的意义不大。

家庭环境对个体价值观和人格的形成影响不大。