与强文化相比较,弱文化组织更容易变革。() 此题为判断题(对，错)。

与强文化相比较,弱文化组织更容易变革。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

组织文化是一种( )。 A.亚文化B. 强文化C. 弱文化D. 主文化

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党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为()A 弱文化B 强文化C 中强度文化D 亚文化

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按照组织文化所涵盖的范围,可以将其划分为强文化和弱文化。() 此题为判断题(对，错)。

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按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()。 A.弱文化B.亚文化C.主文化D.强文化

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组织文化建设的主要内容有（）。A.组织文化的形成B.组织文化的维系与传承C.组织文化的发展D.组织文化的变革

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企业变革的战略类型包括()。A:技术变革B:产品与服务变革C:战略与结构变革D:文化变革E:组织形式变革

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东方体育文化与西方体育文化相比较，更注重( )A．挑战自然 B．比赛胜负C．天人合一 D．竞争意识

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2、关于组织文化正确的说法是（）。A．组织文化看不见，摸不着是不可感知的B．组织文化是不可描述的C．组织文化是能够分享的D．相比强文化，弱文化影响更大

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2、组织文化有主文化/亚文化之分，也可划分为强文化/弱文化。

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