因为敢于承担风险是对领导者的素质要求,因而领导者都勇于并乐于推进组织变革。() 此题为判断题(对,错)。

因为敢于承担风险是对领导者的素质要求,因而领导者都勇于并乐于推进组织变革。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。 A.组织成员要求变革B.组织领导者勇于变革C.组织外部环境有利于变革D.组织变革的成功经验支持变革

公共领导者素质理论的价值,在于其对实践的指导作用。这主要表现为两点()。 A.是培养和选拔公共行政领导者的依据B.是公共领导者自身努力的方向C.是下属学习的榜样D.有利于领导者自身素质的提高E.、有利于推进整个行政改革,巩固改革成果

不同的时代对领导者的素质有不同的要求,但领导者的素质是比较稳定的。()

我国对领导者的素质要求有哪些?

领导者的()意识表现为:具有独特的工作思路和开拓意识,敢于打破旧有的、落后的模式,勇于标新立异,敢于承担风险和责任。 A.协调B.改革C.竞争D.忧患

根据领导的权变理论的观点,以下正确的是()。A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关D.被领导者和环境都相关

80、领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。()

9、根据领导的权变理论的观点,以下正确的是()。A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关D.领导者的有效性与领导者、被领导者和环境都相关

按照菲德勒的权变模型,当领导者的领导风格与情景不匹配时,需要()。A.改变领导者的领导方式B.提高被领导者的素质C.推进组织变革和发展D.把领导者安排到适合其领导风格的岗位上E.改变领导者所处的环境,使其适应领导者风格