多选题下列下属行为科学理论研究的是（）A期望理论B双因素理论C成就需求理论D需求层次理论E科学管理理论
多选题
下列下属行为科学理论研究的是（）
A
期望理论
B
双因素理论
C
成就需求理论
D
需求层次理论
E
科学管理理论
参考解析
解析：
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()是在行为科学理论研究基础上发展起来的一种综合性绩效考评方法,是按照既定的可考核目标及其完成情况来评价被考评者的工作成效的方法。 A.目标管理测评法B.因素评定法C.比较排列法D.强迫选择法
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行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（ ）、生产安全与健康等。A、目标管理、参与管理B、工作分析与再设计C、岗位评价与分级D、薪酬福利制度变革E、工作条件和劳动环境改善
多选题关于行为医学与行为科学的关系，以下说法正确的是（）A行为科学是行为医学的母科学，行为医学是行为科学的分支学科B行为医学则是在健康和疾病的行为研究中对行为科学的具体化C行为科学的理论为行为医学的构建和研究提供了依据和方法D行为医学和行为科学的研究内容和对象没有区别E行为科学的一些主张、观点和假说对行为医学有着重要指导作用
多选题行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（ ）等。A目标管理B工作分析与再设计C岗位评价与分级D薪酬福利制度变革E工作条件和劳动环境改善