多选题人力资源开发投资的直接成本包括（）A参与开发所有人员的工资和福利B开发使用的材料费C办公用品D交通费用E设备的购买费用

多选题
人力资源开发投资的直接成本包括（）
A

参与开发所有人员的工资和福利

B

开发使用的材料费

C

办公用品

D

交通费用

E

设备的购买费用

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人力资源投资的意义与作用包括() A. 人力资源的开发利用离不开投资B. 人力资源投资可直接提高生产力C. 人力资源投资能推动科学技术的发展，提高物力资源开发利用的程度;D. 人力资源投资能够提高经济活动的效率与效益;
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人力资源管理成本的构成包括（ ）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本
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人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A．需求分析成本B．人员定向成本C．在职培训成本D．培训评估成本E．脱产培训成本
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研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。 A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计
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企业人力资源成本包括() A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本
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人力资源的开发成本包括( )。 A、招聘成本B、岗前教育成本C、岗位培训成本D、脱产培训成本
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人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本 确认答案
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地产开发直接成本利润率的计算基数包括（　　）。A、土地取得成本B、建设成本C、维护费用D、投资利息E、销售费用
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人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。A对B错
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为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）A、原始成本B、重置成本C、直接成本D、机会成本
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人力资源开发投资的直接成本包括（）A、参与开发所有人员的工资和福利B、开发使用的材料费C、办公用品D、交通费用E、设备的购买费用
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开发项目总投资包括（　）A、开发产品成本B、开发建设投资C、经营成本D、经营资金
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人力资源开发成本不．包括（）A、培训材料成本B、生产率损失C、培训方案设计成本D、人力资源安置成本
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人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A、人力资源招聘成本B、人力资源选拔成本C、人力资源录用成本D、人力资源安置成本E、人力资源开发成本
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（　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源直接成本D、人力资源间接成本
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人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
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简述人力资源开发投资的直接成本。
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人力资源成本项目应该包括（）。A、人力资源的取得成本B、人力资源的使用成本C、人力资源的开发成本D、人力资源的保障成本
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人力资本成本主要类型中不包括（）。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源开发成本D、人力资源机会成本
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人力资源获得成本包括有（）。A、招聘成本B、选择成本C、录用成本D、安置成本E、开发成本
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单选题（　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A人力资源原始成本B人力资源重置成本C人力资源直接成本D人力资源间接成本
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多选题人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A人力资源招聘成本B人力资源选拔成本C人力资源录用成本D人力资源安置成本E人力资源开发成本
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多选题人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（　　）。A需求分析成本B人员定向成本C在职培训成本D培训评估成本E脱产培训成本
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单选题为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）A原始成本B重置成本C直接成本D机会成本
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问答题简述人力资源开发投资的直接成本。
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单选题人力资源开发成本不．包括（）A培训材料成本B生产率损失C培训方案设计成本D人力资源安置成本
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多选题开发项目总投资包括（　）A开发产品成本B开发建设投资C经营成本D经营资金
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