人力资源管理成本的构成包括（）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本

人力资源管理成本的构成包括（）。

A．人力资源原始成本

B．人力资源重置成本

C．可控制成本

D．不可控制成本

E．人力资源开发成本

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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最为基本的概念。A．原始成本B．重置成本C．实际成本D．标准成本E．直接成本

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在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。A．原始成本与重置成本B．直接成本和间接成本C．可控制成本与不可控制成本D．实际成本与标准成本

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人力资源管理成本是由（）构成的。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．人力资源计划成本D．人力资源预算成本E．人力资源结算成本

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人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本

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企业人力资源管理的两种主要成本类型是（）A．原始成本与重置成本B．获得成本与开发成本C．获得与开发成本、重置成本D．直接成本与间接成本

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为获得和开发人力资源而需要的开支是指() A、原始成本;B、重制成本;C、可控成本

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人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本

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人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

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人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。A 、直接成本B 、间接成本C 、原始成本D 、重置成本E 、标准成本

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