人力资本成本主要类型中不包括()。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源开发成本D、人力资源机会成本

人力资本成本主要类型中不包括()。

  • A、人力资源原始成本
  • B、人力资源重置成本
  • C、人力资源开发成本
  • D、人力资源机会成本

相关考题:

人力资本主要由以下成本形成()A.劳动力成本B.经济成本C.机会成本D.教育成本

关于人力资本投资,正确的是( )。A.人力资本投资的利益发生在未来B.人力资本投资的成本发生在未来C.人力资本投资的利益发生在当前D.人力资本投资的成本发生在当前

关于人力资本投资类型,不包括()。 A、劳动力流动B、失业C、职业技术培训D、健康与营养投资

关于人力资本投资,下面观点正确的有( )。A.人力资本投资的利益发生在未来B.人力资本投资的成本发生在未来C.人力资本投资的利益发生在当前D.人力资本投资的成本发生在当前

人力资本按构成要素形态分为()两种类型。 A.知识形态人力资本B.技能形态人力资本C.通用性人力资本D.专用性人力资本

对于人力资本、物质资本的成本与收益的产生时间叙述正确的是( )。A.人力资本的成本发生在目前,收益发生在将来B.人力资本的成本和收益都发生在将来C.人力资本的成本发生在过去,收益发生在将来D.人力资本的成本和收益发生在当前

典型的人力资本类型不包括(  )人力资本。A.一般型B.专业型C.创新型D.综合型?

人力资本投资是多方面的,主要包括( )。A: 实际支出B: 无形支出C: 精神成本D: 机会成本E: 心理损失

人力资本支出一般包括()。A.对人力资本收益的分配B.人力资本常规管理的费用C.企业集团人力资本投资D.人员重置成本E.生产成本和销售成本

为了准确地描述人力资本投资行为,经常用到的成本概念包括( )。A.人力资本投资的机会成本 B.社会成本C.私人成本 D.边际成本 E.沉淀成本

典型的人力资本类型不包括()A:一般型B:专业型C:创新型D:综合型

人力资本投资支出不包括( )。A.实际支出或直接支出B.放弃的收入或时间支出C.心理损失D.成本损失

人力资本投资报酬递减的原因不包括( )A: 受教育年限延长B: 边际教育成本的快速增长C: 技能与知识边际增长率上升D: 人力资本投资与人的预期收益时间相关

人力资本主要由以下成本构成()A、劳动力成本B、经济成本C、机会成本D、教育成本

人力资本按构成要素形态分为()两种类型。A、知识形态人力资本B、技能形态人力资本C、通用性人力资本D、专用性人力资本

企业集团人力资本管理的内容不包括( )。A、人力资本投资B、人力资本的层次C、人力资本的价值计量D、人力资本绩效评价

人力资本投资不包括( )。A、有形支出B、无形地出C、心理损失D、物质成本

下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。A、属于人力资本投资理论B、由周其仁提出的C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的

在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资后收入增加值越大D、人力资本投资完成后获得收益的风险越高E、人力资本投资的机会成本越高

若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资前后的收入差别越大D、人力资本投资的机会成本越高E、人力资本投资的总量越大

多选题人力资本按构成要素形态分为()两种类型。A知识形态人力资本B技能形态人力资本C通用性人力资本D专用性人力资本

单选题企业集团人力资本管理的内容不包括( )。A人力资本投资B人力资本的层次C人力资本的价值计量D人力资本绩效评价

多选题若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。A人力资本投资后获得收益的时间越长B人力资本投资的成本越低C人力资本投资前后的收入差别越大D人力资本投资的机会成本越高E人力资本投资的总量越大

单选题人力资本投资不包括(  )。A有形支出B无形支出C心理损失D物质成本

单选题人力资本投资不包括( )。A有形支出B无形地出C心理损失D物质成本

多选题下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。A属于人力资本投资理论B由周其仁提出的C表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的

单选题人力资本主要由以下成本形成()A劳动力成本B经济成本C机会成本D教育成本