不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的视为旷工。

不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的视为旷工。


相关考题:

柜员因故离职、轮岗或工作调动时,应由()或()监督其办理交接手续,未办理完交接手续的,不得调动或离职。分行本部操作人员离岗交接时,应由()或()负责监交(下同)。 A、柜台经理B、备岗柜台经理C、分行中心主管D、运营管理部负责人(含总经理室成员)E、督导人员

值岗时专心致志的要求A.值岗时携带手机、接电话、不会亲友、不兼任游泳教练B.值岗时不得携带手机、不接电话、会亲友、兼任游泳教练、不擅自离岗C.不擅自离岗(换岗)串岗、不做有碍于观察质量的一切事情;D.值岗时不得携带手机、不接电话、不会亲友、不兼任游泳教练、不擅自离岗(换岗)串岗、不做有碍于观察质量的一切事情

制度规定:应遵纪守法,不串岗、离岗、睡岗、不擅自带人进站。此题为判断题(对,错)。

值岗时专心致志的要求()A、值岗时携带手机、接电话、不会亲友、不兼任游泳教练B、值岗时不得携带手机、不接电话、会亲友、兼任游泳教练、不擅自离岗C、不擅自离岗(换岗)串岗、不做有碍于观察质量的一切事情;D、值岗时不得携带手机、不接电话、不会亲友、不兼任游泳教练、不擅自离岗(换岗)串岗、不做有碍于观察质量的一切事情

工作时间员工擅自脱岗或多次离岗,将被扣除准入分3分。

员工未办理任何手续不到岗工作,按旷工处理,连续旷工()天即视为自动离职,公司将依法解除劳动合同。A、5B、3C、7D、15

《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理。

会计人员因休假、工作调动或其他原因离岗时,必须将本人所经办的主要会计事项移交给接交人。

《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间,(),工作时间不打(私人)电话,不擅自(离岗、串岗),不聊天,不做与工作无关的事情。A、不误工B、不旷工C、不怠工D、不迟到、不早退

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,对正常工作造成()影响,给予记过处分。A、一定B、较大C、重大D、恶劣

下列属于违章指挥的是()A、在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上,强行安排生产任务B、不按规定穿戴和使用劳动防护用品C、工作不负责任,擅自离岗,玩忽职守D、发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映

年度内晋升或发生工作调动的关键岗,须在工作交接结束前完成上一份业绩合同评价。

下列哪些行为被视为旷工()。A、迟到、早退或脱岗1小时以上B、当月迟到或早退3次C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关的活动,经批评教育仍不改正的视情节轻重,给予留用察看处分。

制度规定:应遵纪守法,不串岗、离岗、睡岗、不擅自带人进站。

员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过()天,或者一年以内累计旷工时间超过十五天,视为严重违纪。A、五天B、三天C、七天D、一天

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计()次的,给予记大过处分。A、3B、4C、5D、6

关于AB岗工作制度要求,下列说法错误的是()。A、根据工作需要,可以空岗、缺岗B、A岗人员离岗,待办税厅负责人安排后B岗人员承担其工作职责C、AB岗要相互传授业务知识、操作技能D、A岗因公休需要离岗时,跟办税服务厅负责人报备后即可离岗

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计6次以上,给予解除劳动合同处分。

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()A、一年累计旷工18-23天的B、连续旷工12-14天C、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,对正常工作造成较大影响D、不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,给企业造成特大经济损失

以下哪些是安全生产规章制度()A、严禁在禁火区域吸烟、动火B、严禁在上岗前和工作时间饮酒C、严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志D、可以触摸与已无关的设备、设施E、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹

不服从工作调动或不接受工作安排,未按时报到上班的视为旷工。

员工未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗者视为迟到,下班时间前擅自离岗者视为早退。

单选题员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过()天,或者一年以内累计旷工时间超过十五天,视为严重违纪。A五天B三天C七天D一天

多选题95599客服中心客服代表()均视为旷工。A未办理请假手续而缺勤B迟到超过60分钟且未经批准规定的C擅自离岗超过60分钟的D在一个月内,迟到、早退、误工、擅自离岗累计3次(含)以上的

单选题人员交接登记簿是记载管理人员或业务人员因()或其他原因离岗时,为明确责任和衔接工作所办理的交接事项和内容的记录A短期离岗B工作调动C长期D全不是

判断题制度规定:应遵纪守法,不串岗、离岗、睡岗、不擅自带人进站。A对B错