多选题95599客服中心客服代表()均视为旷工。A未办理请假手续而缺勤B迟到超过60分钟且未经批准规定的C擅自离岗超过60分钟的D在一个月内,迟到、早退、误工、擅自离岗累计3次(含)以上的

多选题
95599客服中心客服代表()均视为旷工。
A

未办理请假手续而缺勤

B

迟到超过60分钟且未经批准规定的

C

擅自离岗超过60分钟的

D

在一个月内,迟到、早退、误工、擅自离岗累计3次(含)以上的


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

95599客服代表迟到超过()且未经批准的,记旷工一次。A、15分钟B、30分钟C、60分钟D、240分钟

27、95599客服代表每季度事假天数不得超过()天,超过的必须经()审批同意。A、1;运营部负责人B、1;客服中心负责人C、3;运营部负责人D、3;客服中心负责人

95599客服中心对客服代表常规考核应包括()。A、日常行为规范B、工作质量C、效率D、专业技能和奖惩项

95599客服代表因病需请假1个工作日,应首先填写请休假申请单,得到()签字确认后,方可休假。A、组长B、现场主管C、运营部负责人D、客服中心负责人

夜班期间,95599客服代表发现大屏幕数据有一定的排队量,但所有客服代表均处于就绪示闲状态,接听率逐步下降,此时客服代表应()。A、继续工作B、立即通知组长C、联系当班专家客服代表或运营现场主管D、以上均不对

作为95599客服中心一名专业客服代表,在日常工作中应当避免()。A、机械式问候B、说话缺乏礼貌C、口气生硬D、热情为客户服务

加强95599客服中心的日常维护工作,应当注意以下几点()。A、依托全行的运维保障体系B、建立健全客服中心内部运维机制C、建立电子监控与人工巡检相配套的监控机制D、以上均正确

95599客服代表请事假或调休一天必须提前三个工作日向()提出书面申请,经同意后方可予以调整。A、组长B、现场主管C、运营部负责人D、客服中心负责人

95599客服中心对客服代表综合考核应包括()。A、工作业绩B、综合评价C、工作质量D、以上均正确

95599客服中心哪项工作专门由客服联动人员负责()。A、接听客户来电B、记录事件工单C、回呼客户D、对客户进行回访

95599客服中心人力配置基本流程为()。A、建立排班模型B、考虑约束条件C、考虑人性化管理因素D、班次与客服代表匹配

单选题95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数,超过部分按()处理。A擅自离岗B病假C事假D旷工

单选题27、95599客服代表每季度事假天数不得超过()天,超过的必须经()审批同意。A1;运营部负责人B1;客服中心负责人C3;运营部负责人D3;客服中心负责人

多选题95599客服代表的级别分为()。A客服代表B组长C专家客服代表D以上均不对

多选题95599客服中心针对客服代表进行绩效辅导的步骤为()。A询问具体情况B讨论可采用的解决问题的方法C商议期望达成的结果D设定下次讨论时间

多选题加强95599客服中心的日常维护工作,应当注意以下几点()。A依托全行的运维保障体系B建立健全客服中心内部运维机制C建立电子监控与人工巡检相配套的监控机制D以上均正确

多选题95599客服中心对客服代表常规考核包括()。A日常行为规范B工作质量、效率C专业技能D奖惩项

单选题夜班期间,95599客服代表组长发现大屏幕数据有一定的排队量,但所有客服代表均处于就绪示闲状态,接听率逐步下降,此时客服代表组长应首先()。A继续工作B立即通知组长C联系当班专家客服代表或运营现场主管D以上均不对

多选题95599客服中心对客服代表常规考核应包括()。A日常行为规范B工作质量C效率D专业技能和奖惩项

多选题95599客服中心人力配置基本流程为()。A建立排班模型B考虑约束条件C考虑人性化管理因素D班次与客服代表匹配

单选题95599客服代表请假、调休二天以上(含二天)须经()审批同意。A组长B现场主管C运营部负责人D客服中心负责人

单选题95599客服代表迟到超过()且未经批准的,记旷工一次。A15分钟B30分钟C60分钟D240分钟

多选题95599客服中心对客服代表综合考核应包括()。A工作业绩B综合评价C工作质量D以上均正确

单选题95599客服代表因病需请假1个工作日,应首先填写请休假申请单,得到()签字确认后,方可休假。A组长B现场主管C运营部负责人D客服中心负责人

单选题95599客服中心“联动处理系统”的缩写为()。ACSRBUDSCMSSDCIF

单选题95599客服代表接听呼入电话的标准问候用语为()。A“您好,这里是95599客服中心,很高兴为您服务”B“您好,我姓x,很高兴为您服务”C“您好,请问有什么可以帮您”D“您好,请问有什么问题”

单选题95599客服代表临时离岗超过五分钟且在六十分钟以内的,必须说明原因,经现场主管同意,否则视同()。A擅自离岗B病假C事假D旷工