不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。
不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。
相关考题：
在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）A.单位调整、撤销、合并或缩编B.在年度考核中连续两年被确定为不称职C.不胜任现职又不接受其它安排D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E.一年内旷工累计超过30天
对公务员辞退的情形包括( )。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工连续超过15天的
关于考勤，以下哪些说法是错误的？ （）A、选了班之后不能上班的，可以跟云长老请假B、在班次开始后15分钟内还未上线服务的，视为旷工行为C、在工作过程中可以随时小休D、考勤的结果会影响薪资和上班资格
在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）A、单位调整、撤销、合并或缩编B、在年度考核中连续两年被确定为不称职C、不胜任现职又不接受其它安排D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E、一年内旷工累计超过30天
单选题公务员被辞退的情形不包括________。A在年度考核中连续两年被确定为不称职B不胜任本职工作又不接受其他安排的C在一年内旷工累计超过20天的D因单位调整需要缩减编制员额，本人拒绝合理安排的
判断题凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。A对B错