单选题员工福利体系中的补偿性福利包括（）。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利A①②③B①③④C①②④D①②③④

单选题
员工福利体系中的补偿性福利包括（）。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利
A

①②③

B

①③④

C

①②④

D

①②③④

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的( )。A. 财富积累型福利B. 风险转移型福利C. 工作/生活平衡类福利D. 强制性的生活保障
查看答案
员工福利体系中的补偿性福利包括( ) 。①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作/生活平衡类福利A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
查看答案
员工福利是人力资源管理风险点之一， 典型的风险包括( )。①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、 多层次化⑤员工福利“一刀切”A. ①②③④B. ②③④⑤C. ②③⑤D. ①②③④⑤
查看答案
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。A.与人力资源管理相结合的员工福利计划B.与风险管理相结合的员工福利计划C.与社会保障相结合的员工福利计划D.弹性员工福利计划
查看答案
弹性福利计划的类型不包括（ ）。A.套餐式员工福利B.复合式员工福利C.附加型弹性福利D.核心加选择型弹性福利
查看答案
根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）A、货币型福利B、实物型福利C、服务型福利D、生活条件福利
查看答案
将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）A、福利发挥的功能B、福利是否具有强制性C、福利给付方式D、福利的表现形式
查看答案
工作午餐在组织的员工福利中属于（）。A、生活福利B、公共福利C、奖励D、个人福利
查看答案
辞退金属于组织中员工福利的（）。A、公共福利B、生活福利C、个人福利D、不是福利
查看答案
以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。A、福利的实施范围B、福利的法律强制性C、员工是否具有福利选择权D、员工福利的具体项目
查看答案
按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
查看答案
员工福利体系中的补偿性福利包括（）。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利A、①②③B、①③④C、①②④D、①②③④
查看答案
员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”A、①②③④B、②③④⑤C、②③⑤D、①②③④⑤
查看答案
团体的定期寿险、意外险、差旅保险、补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的（）。A、财富积累型福利B、风险转移型福利C、工作、生活平衡类福利D、强制性的生活保障
查看答案
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）A、强制性福利B、自愿性福利C、劳动条件福利D、生活条件福利E、人际关系福利
查看答案
单选题关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（）。A经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平B经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益C员工福利制度的完善是经济增长的一项内容D单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
查看答案
单选题工作午餐在组织的员工福利中属于（）。A生活福利B公共福利C奖励D个人福利
查看答案
单选题员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”A①②③④B②③④⑤C②③⑤D①②③④⑤
查看答案
单选题团体的定期寿险、意外险、差旅保险、补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的（）。A财富积累型福利B风险转移型福利C工作、生活平衡类福利D强制性的生活保障
查看答案
单选题将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）A福利发挥的功能B福利是否具有强制性C福利给付方式D福利的表现形式
查看答案
多选题以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）A强制性福利B自愿性福利C劳动条件福利D生活条件福利E人际关系福利
查看答案
单选题以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。A福利的实施范围B福利的法律强制性C员工是否具有福利选择权D员工福利的具体项目
查看答案
单选题辞退金属于组织中员工福利的（）。A公共福利B生活福利C个人福利D不是福利
查看答案
单选题按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）A法定福利项目和非法定福利项目B货币型福利项目和非货币型福利项目C自办型福利项目和外包型福利项目D物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
查看答案
单选题以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A①②④⑤B①②③⑤C②③④⑤D①②③④⑤
查看答案
单选题根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）A货币型福利B实物型福利C服务型福利D生活条件福利
查看答案
单选题关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A①②⑤B①③④C②③④D①②③④⑤
查看答案
热门标签