辞退金属于组织中员工福利的（）。A、公共福利B、生活福利C、个人福利D、不是福利

辞退金属于组织中员工福利的（）。

  • A、公共福利
  • B、生活福利
  • C、个人福利
  • D、不是福利

相关考题：

在员工福利中， 最基础的单元是( )。A. 员工福利制度的理论依据B. 员工福利计划C. 员工福利的设计理念D. 员工福利项目
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下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是( )： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A. ①③④B. ①②⑤C. ②④D. ②③④
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关于员工福利制度和社会福利制度的关系， 下列陈述正确的有( )： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A. ①②⑤B. ①③④C. ②③④D. ①②③④⑤
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人寿保险属于福利形式中的() A、公共福利B、个人福利C、有偿假期D、生活福利
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企业提供的托儿所属于（）。A、公共福利B、个人福利C、组织内公共福利D、生活福利
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住房津贴属于（）。A、公共福利B、个人福利C、组织内公共福利D、生活福利
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养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利（）。A、社会公共福利B、个人福利C、企业内部公共福利D、生活福利
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脱产培训属于（）A、公共福利B、个人福利C、有偿假期D、生活福利
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工作午餐在组织的员工福利中属于（）。A、生活福利B、公共福利C、奖励D、个人福利
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医疗保险是一种（）。A、个人福利B、公共福利C、组织内公共福利D、生活福利
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公共部门人力资源的福利包括（）等形式。A、公共福利B、个人福利C、生活福利D、有偿假期
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员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。A、养老保险B、伤病补助C、辞退金D、奖金
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下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A、①③④B、①②⑤C、②④D、②③④
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关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A、①②⑤B、①③④C、②③④D、①②③④⑤
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以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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在员工福利中，最基础的单元是（）A、员工福利制度的理论依据B、员工福利计划C、员工福利的设计理念D、员工福利项目
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以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）A、强制性福利B、自愿性福利C、劳动条件福利D、生活条件福利E、人际关系福利
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失业保险所属的员工福利类型是（）A、企业福利B、法定福利C、生活福利D、有偿假期
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员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。A、公共福利B、组织福利C、集体福利D、个人福利
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单选题脱产培训属于（）A公共福利B个人福利C有偿假期D生活福利
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单选题工作午餐在组织的员工福利中属于（）。A生活福利B公共福利C奖励D个人福利
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单选题员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。A养老保险B伤病补助C辞退金D奖金
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多选题员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。A公共福利B组织福利C集体福利D个人福利
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多选题以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）A强制性福利B自愿性福利C劳动条件福利D生活条件福利E人际关系福利
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单选题辞退金属于组织中员工福利的（）。A公共福利B生活福利C个人福利D不是福利
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单选题失业保险所属的员工福利类型是（）A企业福利B法定福利C生活福利D有偿假期
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单选题医疗保险是一种（）。A个人福利B公共福利C组织内公共福利D生活福利
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